לאופרה הישראלית דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש

אחריות ניהולית ומקצועית על ניהול מעגל חיי העובדים – משלב גיוס העובדים ועד שלב סיום העבודה. אחריות על יישום דיני העבודה בארגון על כל היבטיהם; אחריות על הסכמי העבודה בארגון – הן הסכמים קיבוציים והן הסכמים אישיים. התנהלות שוטפת מול ועדי העובדים וארגונים יציגים וניהול משא ומתן בהתאם לצורך ולהחלטות ההנהלה.

מה עושים בתפקיד

• אחריות ניהולית ומקצועית על ניהול מעגל חיי העובדים – משלב גיוס העובדים ועד שלב סיום העבודה.
• אחריות על יישום דיני העבודה בארגון על כל היבטיהם; אחריות על הסכמי העבודה בארגון – הן הסכמים קיבוציים והן הסכמים אישיים.
• התנהלות שוטפת מול ועדי העובדים וארגונים יציגים וניהול משא ומתן בהתאם לצורך ולהחלטות ההנהלה.
• אחריות על מערך השכר מהסכמי ההעסקה ועד לתשלום השכר.
• ניהול הפעילות מול חברות תוכנת השכר והנוכחות, קרנות פנסיה/ביטוחי מנהלים, מנהל הסדר פנסיוני, ביטוח לאומי, מס הכנסה ועוד.
• ניהול ותפעול היבטי הרווחה בארגון.
• העבודה במשרה מלאה, במשרדי האופרה הישראלית בתל-אביב.

מה נדרש

• תואר ראשון רלוונטי – חובה.
• ניסיון בניהול משאבי אנוש – 5 שנים לפחות.
• ידע מעמיק בדיני עבודה, יחסי עבודה, שכר ותנאי העסקה.
• ניסיון בניהול פרויקטים חוצי ארגון לרבות פרויקטים טכנולוגיים.