ראש מינהל מטה מכרז מס' 31/26

מה עושים בתפקיד

• הובלת עבודת המטה של המועצה ואחריות כוללת לניהול, פיקוח ובקרה על עבודת המינהל והאגפים שבאחריותו, תוך הבטחת יישום מדיניות הנהלת המועצה ועמידה ביעדים הארגוניים.
• אחריות לתכלול עבודת המועצה בהיבטי מטה, לקידום תיאום, סנכרון ושיתופי פעולה בין יחידות הארגון ולחיזוק הממשקים הפנים-ארגוניים.
• הובלת תהליכי התייעלות, שיפור מתמיד וחדשנות ארגונית, לרבות קידום טרנספורמציה דיגיטלית, בינה מלאכותית ואוטומציה בתהליכי העבודה.
• אחריות לפיתוח, יישום ובקרה של תהליכי עבודה ארגוניים, נהלים, שיטות עבודה ומנגנוני מדידה ובקרה לשיפור ביצועי המועצה.
• אחריות לניהול משאבי הארגון, תקציביו ותוכניות העבודה, תוך הבטחת ניצול מיטבי של המשאבים הארגוניים.
• ייזום והובלת פרויקטים רוחביים חוצי-ארגון, לרבות פרויקטים אסטרטגיים בהתאם למדיניות הנהלת המועצה.
• ליווי המנכ"ל בגיבוש מדיניות, בקבלת החלטות ובהובלת תהליכים ארגוניים רוחביים.
• ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות מנכ"ל המועצה.

מה נדרש

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
• אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל {שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר{.
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל- שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי רשום – שמונה שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור טכנאי רשום- תשע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• חמש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
• ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה.
• כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
• ייצוגיות.
• שירותיות.
• סדר וארגון.
• יכולת הובלה.

יתרון

• זיקה לעולמות משאבי האנוש והפיתוח הארגוני- יתרון

עיקרי הדברים נקראו מתוך עמוד המשרה באתר הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא שם.