מכרז 47/2026 לתפקיד רכז/ת מוגנות לביה"ס השש שנתי באר טוביה

הובלה והטמעה של תוכניות מוגנות בבתי הספר, בשיתוף פעולה עם הצוותים החינוכיים, להתמודדות עם תופעות סיכון בקרב תלמידים, כגון: אלימות, החרמו. ת., מיניות בריאה, עישון, שימוש באלכוהול וסמים ועוד.

מה עושים בתפקיד

• הובלה והטמעה של תוכניות מוגנות בבתי הספר, בשיתוף פעולה עם הצוותים החינוכיים, להתמודדות עם תופעות סיכון בקרב תלמידים, כגון: אלימות, החרמו
• ת., מיניות בריאה, עישון, שימוש באלכוהול וסמים ועוד
• רכזת המוגנות תשמש כתובת זמינה עבור תלמידים והורים, תספק ליווי וייעוץ פרטני לפי הצורך, ותפעל יחד עם הצוות הבית- ספרי למניעה ולטיפול בתופעות אלה באופן מערכתי ורגיש.
• משמש/ת איש קשר בין בתי הספר לבין גורמי המועצה לטיפול בתופעות סיכון במרחב הבית ספרי.
• סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
• מיפוי תופעות סיכון ובחינת צרכים לצורך בניית מענים מותאמים בתוכניות מניעה.
• גיבוש תכנית עבודה בתחום המוגנות בשיתוף הצוות החינוכי, כולל ליווי, בקרה והטמעה בפועל.
• הפעלת מרחב בטוח בבית הספר עבור פעילות אישית וקבוצתית של העצמה, תמיכה וליווי.
• גיוס מרצים, תכנים ושותפים מקצועיים שילוו את תוכניות המניעה.
• קיום מפגשים קבועים עם נציגות ההנהלה החינוכית לשיתוף במידע ותובנות.

מה נדרש

• השכלה – בוגר/ת 12 שנות לימוד.
• הכשרה - (קורס הכוון
• אוריינטציה) לעובדי קידום נוער תוך עד שנתיים מיום כניסתם לתפקיד לעובדים ברשויות המקומיות המועסקים בפועל בתפקיד (לפחות10
• שעות שבועיות) תינתן תקופת מעבר של עד שנתיים להשלמת תנאי ההכשרה שנקבעו.
• ניסיון מקצועי וניהולי – ניסיון של2
• / שנות הדרכה כמדריך צעיר במסגרת מד"צים רשותיים או תנועת/ארגון נוער
• כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.
• שפות – עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב– היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
• רישום פלילי– אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי ואישור היעדר הרשאה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א2001 (לרכזים בלבד).

מה מחפשים במועמד/ת

• עבודה גם בשעות אחה"צ ובשעות בלתי שגרתיות.
• יכולת הובלה של תהליכים והנעת אנשים.
• יכולת עבודה בצוות, ארגון ותכנון משימות.
• יחסי אנוש מעולים, מוטיבציה להנעת תהליכים חברתיים.
• יכולת הבעה רהוטה בכתב ובע"פ.
• דייקנות ועמידה במשימות.

עוד מהמודעה

• מועמדים העומדים בתנאי הסף, ישלחו למיילdrushim@beer-tuvia.org.il את המסמכים הבאים
• קורות חיים.
• תעודות המעידות על השכלה במידה וקיימת, המלצות במידה וקיימות.
• שאלון למועמד אותו ניתן להוריד מאתר המועצה www.beer-tuvia.org.il
• הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה).
• ככל שנדרש בתנאי הסף ניסיון מקצועי ו/או ניהולי – יש להעביר אישורי העסקה הכוללים