סגן/ית מנהל/ת בית מרקחת א' (לא כללי)

סיוע בניהול בית מרקחת במרכז רפואי לא כללי שבו מ- 601 מיטות ומעלה בהיבטים. קליניים, תפעוליים, לוגיסטיים, רגולטוריים ובהיבטים הקשורים לניהול והכשרת. מילוי מקום מנהל/ת בית המרקחת בהיעדרו/ה.

מה עושים בתפקיד

• סיוע בניהול בית מרקחת במרכז רפואי לא כללי שבו מ- 601 מיטות ומעלה בהיבטים
• קליניים, תפעוליים, לוגיסטיים, רגולטוריים ובהיבטים הקשורים לניהול והכשרת
• צוות בית המרקחת.
• מילוי מקום מנהל/ת בית המרקחת בהיעדרו/ה.
• סיוע לממונה בהטמעת כלל החוקים, הנהלים, ההנחיות וההוראות של משרד הבריאות, אקרדיטציה והמרכז הרפואי.
• השתתפות בקביעת מדיניות הטיפול התרופתי במרכז הרפואי בהתחשב בהיבטים
• קליניים והכלכליים ובכתיבת נהלים והנחיות כנגזרת ממדיניות זו.
• שותפות בכתיבת תכניות עבודה שנתיות לבית המרקחת ובאחריות לביצוען.
• אחריות לניהול והובלה של תחום אחד או יותר כגון: רוקחות קלינית/ מידע
• תרופתי/ הכנות ציטוטוקסיות אספטיות וגלניות/ הבטחת איכות/ לוגיסטיקה ורכש.

מה נדרש

• רישיונות: רישיון ישראלי לעסוק ברוקחות.

השכלה

• תואר ראשון ברוקחות.
• עדיפות לתואר שני במדעי הרוקחות (רוקחות קלינית, כימיה תרופתית, פרמקולוגיה) או תואר שני מוכר ברוקחות כמפורט באתר משרד האוצר בכתובת שלהלן

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון - 3 שנות ניסיון ברוקחות.
• לבעלי תואר שני – 2 שנות ניסיון ברוקחות.
• רצוי ניסיון ניהולי.
• רצוי ניסיון בעבודה במרכז רפואי.

יתרון

• ידע: ידיעת החוקים, התקנות, הכללים והנהלים המתייחסים לתכשירים רפואיים
• ולעבודה בבית המרקחת.
• רצויה הכרת פרסומים מקצועיים עדכניים.
• שפות: ידיעת השפה העברית והאנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת ייזום והנעת תהליכים מערכתיים.
• יכולת ניתוח וראייה מערכתית.
• תודעת שירות גבוהה.
• יכולת ליצירת קשרי עבודה ושותפויות עם גורמי פנים וחוץ.
• יכולת תיאום, תכנון וארגון.
• יכולת ניהול, הנעה והנחייה של צוות עובדים.