תפקיד מנהלן/ית בית ספר

תפעול מערך הכספים של בית הספר. ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודות בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.

מה עושים בתפקיד

• תפעול מערך הכספים של בית הספר.
• ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודות בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
• תפעול חשבונות בית הספר.
• גביית כספים.
• בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
• ניהול תיקי עובדי בית הספר.
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר
• רישום תלמידים.
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר.

מה נדרש

השכלה

• תעודת12 שנות לימוד.
• תאריך15/09/2026

הכשרה

• סיום תעודת הנהלת חשבונות סוג2
• או תעודת סיום קורס מנהלניות שנערך על ידי מרכז השלטון המקומי.
• בעלי תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה האו שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
• תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף39 לחוק הנדסאים\
• הטכנאים המוסמכים התשע"ג2012
• שאין ברשותו תעודת סוג2
• בהנהלת חשבונות או סיום קורס
• מנהלניות של מרכז השלטון המקומי, יוכל להשלים את ההכשרה כאמור תוך12
• חודשים מיום מינויו לתפקיד.
• בעלי תואר אקדמי בחשבונאות או בעלי תעודת רו"ח בתוקף, לא יידרשו להשלים את ההכשרה כאמור.

ניסיון

• שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או הכספים.

שפות

• עברית ברמה גבוהה.

יתרון

• תואר אקדמי- יתרון

מה מחפשים במועמד/ת

• סדר וארגון.
• עבודה מול ממשקים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.
• שירותיות.

איך מגישים

• תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי: & FC=29947 & RF=5 (קישורית מצורפת לפרסום המכרז) בעמוד מכרזי כ"א שבאתר האינטרנט העירוני. מועד אחרון להגשת מועמדות: יום שליש י 2026. 9.9 2 בשעה:00 2 1
• בקשות שתגענה ללא כל המסמכים והתעודות המעידות על כישורי המועמד לא תובאנה לדיון. חובה להגיש אסמכתאות המעידות על השכלה ועל ניסיון מקצועי. אישור ההעסקה יכלול בין השאר תקופת העסקה(יום/חודש/שנה), תיאור תפקיד, היקף משרה. חובה להגיש אסמכתאות…
• בהתאם להוראות סעיפים106, 107 ו-, 108 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים) שעניינם סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעות המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי המועצה או נבחרי ציבור, יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בצו.
• המועצה שומרת על זכותה לקיים מבחני מיון למשרה זו ככל שתראה לנכון.
• כרכור שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
• המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
• כרכור אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.
• ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים שאינם עומדים בתנאי מכרז זה.
• מספרי טלפון ליצירת קשר עם האגף לניהול ההון האנושי:.