מרכז/ת בכיר/ה (פיתוח למידה ארגונית)

אחראיות על פיתוח תכניות הלמידה וההכשרה ביחידה, בהתאם לאבחון צרכים וזיהוי. פערי ידע ומיומנויות, ברמת הפרט והארגון. זאת במטרה להביא למיצוי מיטבי של. ביצועי ההון האנושי, להשגת ייעודו של הארגון ומטרותיו, בהתאם לערכים של.

מה עושים בתפקיד

• ליבת התפקיד: אחראיות על פיתוח תכניות הלמידה וההכשרה ביחידה, בהתאם לאבחון צרכים וזיהוי
• פערי ידע ומיומנויות, ברמת הפרט והארגון. זאת במטרה להביא למיצוי מיטבי של
• ביצועי ההון האנושי, להשגת ייעודו של הארגון ומטרותיו, בהתאם לערכים של
• שירות המדינה ולהנחיות.
• פיתוח פתרונות למידה ארגוניים חדשניים תוך שימוש במגוון טכנולוגיות וכלים
• דיגיטליים מתקדמים. עיצוב ופיתוח מוצרי למידה מותאמים לצרכים מקצועיים
• וארגוניים, תוך שילוב של מתודולוגיות למידה עדכניות (כגון מיקרו-למידה, למידה אינטראקטיבית ועוד) העבודה כוללת פיתוח תכנים דיגיטליים והיברידיים, עיצוב חוויית למידה ממוקדת משתמש, והתאמה של פתרונות הלמידה לאוכלוסיות
• מגוונות בארגון. שימוש בכלי בינה מלאכותית לתמיכה בפיתוח תכנים, התאמה
• אישית של חוויית הלמידה וייעול תהליכי עבודה.
• פיתוח תכנית הדרכה ומתודולוגיות: פיתוח פתרונות למידה דיגיטליים והיברידיים

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית
• רצויה השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, טכנולוגיות למידה
• רצויה הכשרה בפיתוח למידה ארגונית או בטכנולוגיות למידה
• במהלך השנתיים הראשונות נדרש לעבור הכשרות מטעם אגף בכיר למידה ורווחה
• ארגונית בנש"מ

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון – 3 שנות ניסיון בפיתוח הדרכה, שימוש במוצרי וכלי הדרכה
• מגוונים, לרבות שימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות.
• לבעלי תואר שני – 2 שנות ניסיון בפיתוח הדרכה, שימוש במוצרי וכלי הדרכה
• כישורים ונתונים נוספים
• 1.כישורים טכנולוגיים (Hard Skills)
• •שליטה במערכות LMS
• •ניסיון בפיתוח תכני למידה באמצעות מחוללי תוכן דיגיטליים כגון
• •שליטה בכלי עיצוב ועריכת מדיה כגון (Canva, Powtoon)
• •שימוש בכלי בינה מלאכותית

עוד מהמודעה

• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך 1.א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים…
• בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
• השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות בהתאם…
• בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
• בעל/ת ותק של 20 שנים לפחות ברצף בשירות בעת הגשת המועמדות וכל עוד הנחיה זו בתוקף.
• העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת חובה לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004.
• עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול