סמנכל/ית תשתיות תקשורת ומנהל מינהל הדואר

המסמך מפרט כמה משרות, והפרטים כאן עשויים להתייחס לכולן.

ניהול יחידה המונה כעשרה עובדים ותקציב של כ- 4 מיליון ש"ח. קידום צעדים במטרה להרחיב את הפריסה של תשתיות תקשורת (ובכלל זה תשתיות. תקשורת נייחות, ניידות ודואר), לרבות הרחבת פריסת תשתיות תקשורת בפריפריה, במטרה לצמצם פערים סוציו-אקונומיים ודיגיטליים.

מה עושים בתפקיד

• ניהול יחידה המונה כעשרה עובדים ותקציב של כ- 4 מיליון ש"ח.
• קידום צעדים במטרה להרחיב את הפריסה של תשתיות תקשורת (ובכלל זה תשתיות
• תקשורת נייחות, ניידות ודואר), לרבות הרחבת פריסת תשתיות תקשורת בפריפריה, במטרה לצמצם פערים סוציו-אקונומיים ודיגיטליים.
• במסגרת זו, קידום של צעדים להנגשת נכסים ציבוריים וממשלתיים לטובת הקמת
• תשתיות תקשורת וניהול ממשקי עבודה מול משרדי התחבורה והאוצר, רשות מקרקעי
• ישראל, גופי תשתית תחבורה, רשויות מקומיות ורשויות התכנון, לשם פתרון בעיות
• בזמן אמת בהליכי הקמה, תכנון ורישוי של תשתיות תקשורת.
• כמו כן, הובלת היישום בפועל של תוכניות העבודה המשרדיות להאצת הפריסה של
• תשתיות תקשורת, איתור ונטרול חסמים תכנוניים, בירוקרטיים והנדסיים בשיח
• ישיר מול הגורמים הרלוונטיים, התווית תוכניות להאצת פריסת של תשתיות תקשורת

מה נדרש

• תואר אקדמי.
• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על
• שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.

ניסיון

• לבעלי/ות תואר ראשון – 6 שנות ניסיון לבעלי/ות תואר שני – 5 שנות ניסיון נדרש ניסיון מצטבר של בשניים או יותר מתחומים הבאים
• ניהול, הקמה ותחזוקה של תשתיות תקשורת.
• ניהול פרוייקטים בתחום התשתיות, לרבות תשתיות תקשורת.
• גיבוש, קידום ויישום מדיניות אסדרה.
• ניסיון בעבודה עם חברות תשתית וגופים מפוקחים

ניסיון ניהולי

• ניסיון ניהולי של 3 שנים בניהול 3 עובדים לפחות.
• ניסיון בניהול עובדים - כהגדרתו בנוהל בעניין אבני דרך ואמות מידה לקביעת

• במשרות בסגל הבכיר בשירות המדינה, עדכון מיום.10.02.2026
• הניסיון המקצועי והניהולי ימנה בטרם קבלת התואר.
• הניסיון הניהולי יכול להיות במצטבר או בחופף לניסיון המקצועי.
• כישורים ונתונים נוספים: ראייה מערכתית ואסטרטגית

עוד מהמודעה

• הערה 1: קציבת כהונה
• בהמשך להחלטות הממשלה מספר 3993 מיום 18.12.2011 ומספר 481 מיום 30.06.2013
• בנושא שיפור מנגנוני ניהול ההון האנושי בשירות המדינה, ובהתאם להחלטה מס'
• 2464 מיום 08.03.2015 בנושא "השלמת הסדרי רוטציה ותקופות כהונה בסגל הבכיר
• המוביל של שירות המדינה" (להלן: "החלטת הממשלה"), משרת זו נמנית עם רשימת
• המשרות בסגל הבכיר המוביל שעליהן יחולו מנגנוני הניהול ותנאי ההעסקה, כאמור
• בהחלטת הממשלה ובהנחיית נציב שירות המדינה מספר 1.6 (מהדורה מס' 1) מיום
• 28.06.2015, בדבר הפעלת מנגנוני רוטציה וקדנציות לסגל הבכיר לפי החלטת