מרכז/ת בכיר/ה (משאבי אנוש)

אחריות על מכלול פעולות הקשורות בניהול ההון האנושי במשרד בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה, ובכלל זה אחריות על הנושאים הבאים או על חלק מהם: קליטה- קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז הטפסים ובדיקת האסמכתאות….

מה עושים בתפקיד

• ליבת התפקיד: אחריות על מכלול פעולות הקשורות בניהול ההון האנושי במשרד בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה, ובכלל זה אחריות על הנושאים הבאים או על חלק מהם: קליטה- קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז הטפסים ובדיקת האסמכתאות…
• רווחה ארגונית - סיוע בפעילות השוטפת של יחידת הרווחה ובכלל זה: ריכוז פעולות הרווחה היזומות על ידי נציבות שרות המדינה: סבסוד קייטנות, בדיקות תקופתיות, הכנה לפרישה. סיוע בתכנון והוצאה לפועל של אירועי הרווחה בארגון כגון: סדנאות, הרצאות, תשורות…
• הדרכה - מימוש תכנית ההדרכה השנתית במשרד. ליווי והנחיית פיתוח קורסים והשתלמויות לרבות ניהול כלל ההיבטים התפעוליים. אבחון וריכוז צרכי הדרכה בארגון בשיתוף מנהלים. פיתוח תכניות הדרכה חדשות ועדכון תכניות הדרכה קיימות. הכנת מדריכים לליווי וסיוע…
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית
• רצויה השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש, או סוציולוגיה ארגונית,
• יעוץ ארגוני, או פסיכולוגיה, או מדע המדינה, או מינהל ציבורי;
• קורסים: קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה
• (הכשרות מקבילות הנערכות על ידי גופים אחרים יאושרו על ידי נציבות שירות המדינה).

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון- 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני-2 שנות ניסיון) בתחום
• עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד. מתוכן, שנה של ניסיון
• מקצועי במשאבי אנוש רצוי בתחומי ליבה, כגון: פרט, גיוס ומיון, תקינה.
• רצוי ניסיון מוכח בתחומים הבאים: גיוס וקליטת עובדים.
• הנחיה והדרכה של עובדים.
• ריכז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני בפרט במגזר הציבורי.
• סיוע בגיבוש תוכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.
• כישורים ונתונים נוספים רצויים: כישורים ומיומנויות: כושר ניהול וארגון.
• כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.

עוד מהמודעה

• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך 1.עובד/ת אשר טרם השלים/ה את הקורס הנדרש, חייב/ת לסיימו עד תום שנתיים ראשונות בתפקיד.
• בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים…
• בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום ט"ז בשבט התשפ"ג (07 בפברואר 2023), בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים…
• בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
• בעל/ת ותק של 20 שנים לפחות ברצף בשירות בעת הגשת המועמדות וכל עוד הנחיה זו בתוקף.
• העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת חובה לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004.
• עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול