למשרד הפנים בירושלים דרוש/ה מועמד/ת לתפקיד ממונה (אמרכלות) 39-41 מח"ר

תכלול עבודת מינהל ומשאבי אנוש במחוז/ביחידה, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר והתכ"מ, בהתאם להנחיות הנהלת היחידה והנחיות הסמנכ"ל הבכיר למינהל ומשאבי אנוש ובתיאום עם יחידות המטה במשרד/יחידת הסמך – משאבי אנוש, הדרכה ורווחה, רכש ולוגיסטיקה, חשבות…. גיוס ומיון – קידום ההליכים לאיוש משרות על פי החוק והתקשיר;.

מה עושים בתפקיד

• תכלול עבודת מינהל ומשאבי אנוש במחוז/ביחידה, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר והתכ"מ, בהתאם להנחיות הנהלת היחידה והנחיות הסמנכ"ל הבכיר למינהל ומשאבי אנוש ובתיאום עם יחידות המטה במשרד/יחידת הסמך – משאבי אנוש, הדרכה ורווחה, רכש ולוגיסטיקה, חשבות…
• ריכוז מכלול פעולות, ביניהן: גיוס ומיון – קידום ההליכים לאיוש משרות על פי החוק והתקשיר;
• קליטת עובדים חדשים – ריכוז הליכי קליטת העובדים ליחידה לרבות הנחיית עובדים חדשים בנהלי עבודה, מילוי טפסי עובד ובקרה על אמצאת אישורים ואסמכתאות כנדרש, וידוא עם הממונה הישיר תכנית חניכה וחפיפה;
• נוכחות ושכר – מעקב ובדיקת דוחות הנוכחות של העובדים, ובכלל זה הקצאה ומיצוי של

מה נדרש

• השכלה - תואר אקדמי, לחילופין, הנדסאי/טכנאי מוסמך

ניסיון

• באחד או יותר מהתחומים הבאים - משאבי אנוש (לרבות גיוס והשמה), הדרכה, רווחה, רכש, לוגיסטיקה, תקציב, שכר כלהלן: לבעלי תואר ראשון, או הנדסאי מוסמך, או טכנאי מוסמך - שלוש שנים לבעלי תואר שני - שנתיים ניסיון
• רצויה השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש, או במדעי המדינה, או במינהל ציבורי, או במשאבים חומריים/רכש ולוגיסטיקה, או בניהול
• רצוי ניסיון ניהולי, לרבות תכנון, כתיבת תוכניות עבודה, ניהול פרוייקטים, ניהול והנחיית עובדים
• ידע בשימוש במערכת ממוחשבת לניהול משאבי אנוש, רכש ולוגיסטיקה, תקציב
• הכרת החוקים והנהלים הקשורים בתפקיד
• סיום קורסים מקצועיים בתחומי התפקיד

איך מגישים

• קורות חיים מתאימים בצירוף תעודות השכלה, ואישורים ממקומות עבודה קודמים המעידים על ניסיון (האישור יכלול תאריכי העסקה מלאים, חלקיות משרה ותפקיד יש לשלוח לכתובת מייל:,)
• מועד סיום הגשת המסמכים עד לתאריך 24.9.26 קורות חיים ללא מסמכים מצורפים לא יתקבלו
• רק פניות מתאימות תענינה

עוד מהמודעה

• במכרז פנימי רשאים להגיש מועמדות גם בעלי השכלה תיכונית (12 שנות לימוד) בתנאי שעומדים ביתר דרישות המשרה ובעלי ניסיון באחד או יותר מהתחומים האלה: משאבי אנוש (לרבות גיוס והשמה), הדרכה, רווחה, רכש, לוגיסטיקה, תקציב, שכר, לפי הפירוט הבא: לבעלי…
• לבעלי השכלה על תיכונית (14 שנות לימוד) - 4 שנות ניסיון
• נדרשים קורסים מקצועיים בתחומי התפקיד, עובד אשר טרם עבר את הקורס, יידרש להשלימו במהלך שנת עבודתו הראשונה בתפקיד.