מנהל/ת מחלקת חינוך יסודי ועל יסודי - מס' 67/2026

ניהול תכנון והובלת, מערך החינוך היסודי והעל - יסודי. בהלימה עם הנחיות משרד החינוך וב הת אם. גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי במועצה, בהסתמך על מדיניו ת משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.

מה עושים בתפקיד

• יעוד
• ניהול תכנון והובלת, מערך החינוך היסודי והעל - יסודי
• במועצה האזורית שער הנגב
• בהלימה עם הנחיות משרד החינוך וב הת אם
• למדיניות.אגף החינוך במועצה
• גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי במועצה, בהסתמך על מדיניו ת משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
• תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי והעל יסודי וניהול תקציב.
• ניהול תהליך הרישום הו שיבוץ של התלמידים בבתי הספר היסודיים ועל יסודיים.
• ניהול מערך בתי הספר היסודיים וה על יסודיים במועצה.
• קידום המענים הפדגוגיים החברתיים והרגשיים במוסדות החינוך היסודי והעל, יסודי.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
• אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל18 ומעבר שלו בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
• בעל תעודת הוראה.

ניסיון

• (שלוש3) שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי ו(שלוש3) שנות ניסיון מקצועי לפחות,במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי (הניסיון המקצועי יכול להצטבר במקביל).

ניסיון ניהולי

• (שלוש3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים (לפחות5) עובדים) בכפיפות ישירה.
• קורסים והכשרות:נוספות המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.

• יי שומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE לרבות אקסל.
• שפות - עברית ברמה גב והה, יכולת ניסוח והתבטאות רהוטה בכתב ובע"פ.
• התנהלות מלאה בעיתות חירום. איבים, אור הנר, ארז, ברור חיל, גבים, דורות, יכיני, כפר עזה, נחל עוז, מפלסים, ניר עם, רוחמה, חוות שיקמים ד.נ. חוף אשקלון78100: Tel ASHKELON 78100 רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של…
• עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
• העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום…

מה מחפשים במועמד/ת

• ביצוע משימות בשיתוף ובתיאום גורמים במועצה ומחוצה לה.
• קיום מערכת יחסי גומלין עם מנהלת תקומ ה, משרדי ממשלה רלבנטיים ומשרד החינוך בפרט.
• עבודה בצוותי עבודה.
• מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים.
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות. תפקיד בחירום מכלול חינוך בהתאם לצורכי המכלול

איך מגישים

• והליכי המיון למשרה
• למכרז תתבצע באמצעות מערכת מקוונתJobbing.
• יש לקרוא בעיון את ההנחיות הניתנות במעבר בין השלבים, לרבות ביצוע מבחן התאמה (לא בכל המשרות יידרש מבחן התאמה).
• המועמדים מתבקשים להגיש מועמדותם במערכת:, בצרוף מסמכים רלוונטיים הכוללים קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן).
• להודעת הדרושים
• באתר המועצה (בקישור בתחתית העמוד של מכרז זה), באמצעות דפדפןGoogle Chrome בלבד.
• איבים, אור הנר, ארז, ברור חיל, גבים, דורות, יכיני, כפר עזה, נחל עוז, מפלסים, ניר עם, רוחמה, חוות שיקמים ד.נ. חוף אשקלון78100
• Tel ASHKELON 78100 עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו
• לוועדת הבחינה שמונת המועמדים
• לפניות בנושאים כלליים ניתן לפנות באמצעות דוא"לdrushim@sng.org.il

עוד מהמודעה

• בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שי/תזכה ת/יהיה מנוע/ה מלעסוק במקצועו/ה במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר. המועמד/ת
• מתחייב/ת של א לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת של
• המועצה האזורית שער הנגב. הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן
• ההתקשרות בין המועמד/ת.