מרכזת הבית למשפחות

❖ ריכוז השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים. ❖ מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים. ❖ איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השרות.

מה עושים בתפקיד

• ❖ ריכוז השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים.
• ❖ מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
• ❖ איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השרות.
• ❖ איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית,ליווים והכשרתם.
• ❖ רתימת שותפים רלוונטיים(מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
• ❖ הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל(ר' בהמשך) ❖ניהול וליווי רכז המתנדבים ❖ בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו.
• ❖ המרכז למשפחה מספק מענה רחב למשפחות המתמודדות עם גידול של ילד עם מוגבלות ומרכז את המידע הרלוונטי עבור המשפחות,תוך מתן סיוע רגשי.
• ❖המרכז
• פועל בגישה קהילתית- ההורים שותפים לתכנון השירות הניתן.
• ❖ במסגרת המרכז פועלים תוכניות ושירותים משלימים לשירותים הניתנים באגפי הרווחה והשירותים החברתיים ❖ מבצע את כל המטלות המנותבות על ידי הממונה.

מה נדרש

• תפקיד
• ❖ (תואר בעבודה סוציאליתB.A.) ❖ רישום בפנקס העו"ס.
• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה, מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך בתחום: הבריאות (קלינאית
• תקשורת/מרפאה בעיסוק) או בחינוך המיוחד
• בעל תואר אקדמי ממוסד מוכר במדעי החברה.
• ❖ אישור משטרה לפי חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסד המכוון למתן שירותים לקטינים, התשס"א - 2001.
• ❖ יתרון-עו"סים בעלי השכלה וניסיון בתחום העבודה הקהילתית ו\
• או בתחום מוגבלויות וכן
• היכרות עם עבודת רשות מקומית.

ניסיון

• ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטים חברתיים/ קהילתיים.
• ניסיון של מעל שנתיים בתחום עבודה עם אנשים עם מוגבלות ו/או משפחות של אנשים עם מוגבלות.

• יכולת להניע ולקדם אנשים, תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד, יכולת עמידה מול קהל, ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים, יכולת ניהול והובלה ארגונית מובנית ושיטתית, הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס משאבים וניהול תקציב.
• כישורים מקצועיים
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, נסיעות בתפקיד, יכולת הקשבה, אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תאום ופיתוח, סמכותיות, נשיאה…

איך מגישים

• להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן & FC=27561 & RF=5 מועד הגשת המועמדות עד לתאריך16.9.2026 בשעה12:00: יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כגון
• קורות חיים
• אסמכתאות להשכלה וניסיון תעסוקתי
• ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז לא תידון והיא תפסל.
• השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/משרה לא תתאפשר
• וועדת המכרזים רשאית לדרוש מן המועמדים, לבצע מבחני מיון.
• הערה
• בהתאם להוראות סעיף174
• א` לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה או נבחרי ציבור יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בפקודה. מועמדים מתאימים בלבד יענו.
• עיריית דימונה נחשבת כמפעל חיוני, לכן מועמד שיבחר לתפקיד, ישובץ במערך החירום העירוני.