לאגף השכר והסכמי עבודה (יחידת האכיפה) - משרד האוצר דרוש/ה כלכלן - במילוי מקום

יחידת האכיפה באגף השכר והסכמי עבודה פועלת להסדרת השכר במגזר הציבורי ולשמירה על הקופה הציבורית. היחידה אמונה על איתור, מניעה וטיפול בחריגות שכר בגופים המתוקצבים והנתמכים לצד ניתוח נתוני שכר ואפיון מערכות בקרה. השתתפות בתהליכי אכיפה, בקרה ופיקוח בגופים המתוקצבים והנתמכים מכוח הוראות סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985.

מה עושים בתפקיד

• יחידת האכיפה באגף השכר והסכמי עבודה פועלת להסדרת השכר במגזר הציבורי ולשמירה על הקופה הציבורית. היחידה אמונה על איתור, מניעה וטיפול בחריגות שכר בגופים המתוקצבים והנתמכים לצד ניתוח נתוני שכר ואפיון מערכות בקרה.
• השתתפות בתהליכי אכיפה, בקרה ופיקוח בגופים המתוקצבים והנתמכים מכוח הוראות סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985.
• ביצוע מגוון רחב של משימות של אכיפה במכלול הנושאים שבאחריות היחידה, ובכלל זה איתור וטיפול בחריגות השכר בגופים המתוקצבים והנתמכים.
• הובלת תהליכי אכיפה מול עובדים וגמלאים, ובכלל זה כתיבת מסמכים מקצועיים בנושאים שבאחריות יחידת האכיפה: הכנת מכתבי שימוע, גיבוש החלטות מקצועיות והוצאת מכתבי הסדרה ודרישות להשבת כספים ששולמו ביתר בגין חריגות שכר.
• הכנת תחשיבי שכר וכן ניתוח מאגרי נתונים לרבות חיפוש וריכוז מידע לצורך הפקת ובניית דוחות נתונים וניתוח נתוני שכר.
• ניהול תהליכי משא ומתן מול גורמים שונים.
• ליווי הליכים משפטיים והובלת תהליכי רוחב ביחידה.
• ביצוע פעולות נוספות בהתאם להנחיות והוראות הממונה.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית בכלכלה או כלכלה/מינהל עסקים עם התמחות בחשבונאות או חשבונאות במסגרת תואר דו חוגי או רישיון בראיית חשבון המוכר על ידי מועצת רו"ח בישראל למי שהינו בעל תואר אקדמי במנהל עסקים.

ניסיון

• לא נדרש ניסיון קודם.

יתרון

• ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה כדי ביטוי בכתב ובעל-פה.
• ידע ושליטה בתוכנות אופיס (בדגש על אקסל).
• יכולת לנתח מידע ונתונים (שליפת נתונים ממערכות מידע, עיבוד וניתוח).
• חרוץ/ה ובעל/ת מוסר עבודה גבוה.
• תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• יכולות שכנוע וטיעון מעולות וכושר ניהול משא ומתן.

איך מגישים

• להגשת מועמדות והגשת קו"ח יש להיכנס לקישור

עוד מהמודעה

• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
• המשרה היא במעמד מילוי מקום.
• רק פניות מתאימות תענינה.