מנהל/ת אגף א' (הון אנושי)
- מועד אחרון להגשה
- 11/10/2026 21:00
- מי יכול להגיש
- לעובדי הגוף המפרסם בלבד (מכרז פנימי)
- היקף משרה
- 100% משרה
- יחידה
- אגף הון אנושי
- מיקום
- ירושלים
- דירוג ודרגה
- דרגות 41–43 בדירוג מח"ר
- מספר מכרז
- 144370
- פורסם
- 16/09/2026
- נראה באתר הרשות לאחרונה
- 16/09/2026
למשרה אין עמוד משלה באתר המפרסם — היא מופיעה ברשימת המשרות שלו. בעמוד שנפתח חפשו: «מנהל/ת אגף א' (הון אנושי)»
ניהול אגף הון אנושי במשרד/ביחידת הסמך, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר, כללי. המנהל התקין, הנחיות הממונה ונציבות שירות המדינה. שותף אסטרטגי המחובר ליעדים הארגוניים, תוך זיהוי מגמות חדשות, בסביבה.
מה עושים בתפקיד
- ניהול אגף הון אנושי במשרד/ביחידת הסמך, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר, כללי
- המנהל התקין, הנחיות הממונה ונציבות שירות המדינה.
- שותף אסטרטגי המחובר ליעדים הארגוניים, תוך זיהוי מגמות חדשות, בסביבה
- הפנימית והחיצונית, הבנה של הצרכים המשתנים של המשרד ובניית תהליכי הון
- אנושי מותאמים.
- מהווה סוכן שינוי ויוצר תרומה משמעותית למשרד. אחריות בתכנון, ניהול וביצוע
- של תחומי האחריות הבאים או חלק מהם: קידום היעילות והאפקטיביות הארגונית באמצעות שותפות אסטרטגית ומתן כלים
- לניהול מחזור חיי העובד והארגון.
- הנחיית והדרכת עובדי היחידה, בקרה על ביצועיהם וקביעת סדרי עדיפויות בביצוע
- הנושאים המטופלים ביחידה.
מה נדרש
השכלה
- השכלה אקדמית רצוי
- משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, התנהגות ארגונית, לימודי עבודה, פסיכולוגיה ארגונית, סוציולוגיה.
- תואר שני באחד מהתחומים המפורטים מעלה.
- הכשרה בניהול משאבי אנוש בהיקף של כ- 100 שעות לפחות, מטעם נציבות שירות המדינה, או המוכרת על ידי נציבות שירות המדינה.
ניסיון
- שנות
- 5 שנות ניסיון לבעלי תואר ראשון; 4 שנות ניסיון לבעלי תואר שני; תחומי הניסיון
- ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, או גיוס ומיון, או למידה ארגונית, או רווחה ארגונית, או פיתוח ארגוני, או ניסיון מקצועי בניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחומי ההון האנושי / בניהול עבודת מטה בתחומי ההון האנושי.
- ניסיון בניהול של 2 עובדים ומעלה, לפרק זמן של 2 שנים לפחות. בסעיף זה - "ניסיון בניהול עובדים" - כהגדרתם בחוזר "נוהל אמות מידה לקביעת
- במשרות בסגל הבכיר בשירות המדינה" מיום 10.02.2026, שבקישור שלהלן: יובהר כי שנות הניסיון הנדרשות בכל אחד מהתחומים המפורטים בסעיפים 1 ו-2
- לעיל בחפיפה או במצטבר.
ניסיון
- רצוי: -ניסיון בתכנון אסטרטגי וגיבוש תכניות עבודה, כתיבת מסמכי מדיניות ונהלים.
- ניסיון בניהול משא ומתן, התמודדות עם קונפליקטים ופתרון בעיות.
- ניסיון במכלול תחומי הליבה של ההון האנושי כמפורט בתיאור התפקיד.
- ניסיון במערכות מידע לניהול משאבי אנוש כגון מרכב"ה.
עוד מהמודעה
- זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות
- לתואר זר ממשרד החינוך
- 1.א.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס
- ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה
- דרישה להשכלה אקדמית כללית.
- הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן: להנדסאים מוסמכים- 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
- לטכנאים מוסמכים- 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
- ב.בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
המשרות נאספות אוטומטית מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום. הפרטים כאן נקראו מהמודעה במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. בדקו את המועד ואת הפרטים מול המקור לפני ההגשה — ההגשה נעשית תמיד באתר המפרסם.