מנהל/ת אגף מוניציפלי ויישובים

מועד אחרון להגשה: 30/09/2026
מי יכול להגיש: פתוח לכולם (מודעת דרושים)
היקף משרה: 100% משרה
דירוג ודרגה: חוזה
כפיפות: ראשץ המועצה או מי מטעמה
מספר מכרז: 125/2026
פורסם: 16/09/2026
נראה באתר הרשות לאחרונה: 16/09/2026

ניהול אגף היישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח, לרבות בתחום איכות הסביבה, אשפה…. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.

מה עושים בתפקיד

ניהול אגף היישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח, לרבות בתחום איכות הסביבה, אשפה…
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
ניהול צוות העובדים/ות באגף
ניהול כולל של האגף, כולל אחריות לתקציב וכ"א במחלקות הכפופות
פיתוח השירותים המוניציפאליים באזור וביישובים, על פי המדיניות ותוכניות העבודה של המועצה
אחריות לגיבוש ויישום תוכניות העבודה של האגף
אחריות לגיבוש ויישום תוכניות העבודה של יישובי המועצה
תכלול הפעילויות בין המחלקות באגף
אחריות לפעילויות הפיקוח והאכיפה בתחומי המועצה

מה נדרש

השכלה

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי

ניסיון

עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

ניסיון ניהולי

שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים/ות מיקצועיים/ות בכפיפות ישירה.
יובהר כי ניסיון ניהולי בצוות עובדים/ות בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי
הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים/ות.

שפות

עברית ברמה גבוהה

מחשב

היכרות עם יישומי

מה מחפשים במועמד/ת

ייצוגיות שירותיות
סדר וארגון
יכולת הובלה
עבודה בשעות בלתי שגרתיות
יוזמה, חשיבה יצירתית ויכולת הובלת יוזמות חדשות.
יכולת להוביל צוותי עבודה במועצה ומחוצה לה.
ראייה מערכתית רחבה.
יחסי אנוש טובים.

מנהל/ת אגף מוניציפלי ויישובים תאריך התחלה 16/09/2026 תאריך סיום 30/09/2026 מספר המכרז : 125/2026 תואר המשרה : מנהל/ת אגף מוניציפלי ויישובים דרגת המשרה ודירוגה : חוזה אישי (70% - 60% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה : 100% סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד ותחומי אחריות: ניהול אגף היישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח, לרבות בתחום איכות הסביבה, אשפה ופסולת, אחזקת מבני ציבור, טיפול בגני שעשועים, התקציב השוטף ותקציב הפיתוח, משימות ופרויקטים לקידום התחומים השונים והתחומים הקהילתיים, בהתאם להנחיות הנהלת המועצה עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף ניהול צוות העובדים/ות באגף ניהול כולל של האגף, כולל אחריות לתקציב וכ"א במחלקות הכפופות פיתוח השירותים המוניציפאליים באזור וביישובים, על פי המדיניות ותוכניות העבודה של המועצה אחריות לגיבוש ויישום תוכניות העבודה של האגף אחריות לגיבוש ויישום תוכניות העבודה של יישובי המועצה תכלול הפעילויות בין המחלקות באגף אחריות לפעילויות הפיקוח והאכיפה בתחומי המועצה אחריות על המחלקות והתחומים שהינם/ן תחת אחריותו/ה וסמכותו/ה אחריות על טיפול בפניות יישובים למוקד המועצה אחריות על ממשקי העבודה הנדרשים בין היישובים לאגפים במועצה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות השכלה בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ת רשום/ה - שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים/ות מיקצועיים/ות בכפיפות ישירה. יובהר כי ניסיון ניהולי בצוות עובדים/ות בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים/ות. דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות יוזמה, חשיבה יצירתית ויכולת הובלת יוזמות חדשות. יכולת להוביל צוותי עבודה במועצה ומחוצה לה. ראייה מערכתית רחבה. יחסי אנוש טובים. זמינות גבוהה ועבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות: ראשץ המועצה או מי מטעמה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 16/09/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/09/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות רכישת המכרז

המשרות נאספות אוטומטית מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום. הפרטים כאן נקראו מהמודעה במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. בדקו את המועד ואת הפרטים מול המקור לפני ההגשה — ההגשה נעשית תמיד באתר המפרסם.