רכז/ת חיילים משוחררים

פנייה יזומה לכלל החיילים המשוחררים ובאופן פרטני לכלל החיילים המשוחררים המשתייכים לאוכלוסיות ייחודיות ברשות/רשויות מאוחדות, באמצעות המידע המועבר ממשרד הביטחון לרכזי החיילים המשוחררים.

מה עושים בתפקיד

• פנייה יזומה לכלל החיילים המשוחררים ובאופן פרטני לכלל החיילים המשוחררים המשתייכים לאוכלוסיות ייחודיות ברשות/רשויות מאוחדות, באמצעות המידע המועבר ממשרד הביטחון לרכזי החיילים המשוחררים.
• ניהול קבוצה פעילה וייעודית בכל ערוצי המדיה לטובת עדכונים ויצירת קשר עבור החיילים המשוחררים כולל מסירת דיווח חודשי למנהלי המחוזות בדבר מספר הפרסומים ונושאיהם.
• ניהול דף פייסבוק/אינסטגרם/טלגרם ושאר פלטפורמות מדיה ייעודיות לטובת עדכונים ויצרת קשר עבור החיילים המשוחררים.
• ביצוע של לפחות4 פגישות מידע והכוון ביום (באמצעים השונים: טלפוני, פרונטלי, זום) עם חיילים משוחררים לטובת מתן מידע והכוונה או אחרת ע"פ הנחיות האגף והקרן.
• ליווי ומעקב תקופתי אחר חיילים משוחררים שיקבלו שירותי מידע והכוונה.
• המשוחררים.
• ביצוע של לפחות שתי פעילויות פרויקטאליות ברבעון.
• יצירת ממשק עבודה עם לפחות שני גופים שעוסקים במתן שירות לאוכלוסיית היעד שלו ברבעון.
• הטמעת ומיצוי השימוש מערכות טכנולוגיות שהוגדרו על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים.
• מנהל מרכז הצעירים/הגורם הרלוונטי מטעם הרשות יגיש בכל חודש "דו"ח ביצוע חודשי" בכל10 לחודש העוקב כתנאי הקצאה ובו יפורטו כלל הפעילויות שבוצעו ברשות המקומית הדו"ח יוגש על גבי פורמט שיועבר לרשות מטעם האגף והקרן למנהלות המחוזות הרלבנטיות.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי/סטודנט לתואר מדעי הרוח, מדעי המדינה, מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, שמוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה שנמצא לפחות בשנה
• האחרונה ללימודיו.

ניסיון

• בעל ניסיון בתחום החברתי של שנתיים לפחות.
• האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת שליטה מלאה בתוכנתoffice.
• עבודה עם מחשב.
• שירותיות.
• יכולת הובלת תכניות ופרויקטים.
• כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב.
• יכולה עבודה בצוות.
• יחסי אנוש מעולים.
• יכולת עמידה והצגה מול קהל.

איך מגישים

• תתאפשר עד ליום 04/10/2026 בשעה12:00
• לפרטים ולשאלות ניתן לפנות לנופר בדוא"ל
• יוחאי פרג'י ראש העיר בפועל