דרוש/ה מרכז/ת בכיר/ה (משאבי אנוש יחידתי) במינוי בפועל

תפקיד קורדינציה בכיר למשאבי אנוש באגף תקציבים, בעיר ירושלים. היחידה מחפשת מקצוע בעל ניסיון מינימום בניהול כל מחזור חיי העובד — מגיוס דרך אילוח, רווחה וקשרי עבודה. הקורדינטור/ית יהווה חוליה מקשרת בין מטה המשאבים והיחידה, ויביא את המדיניות הקונצרנית של המשרד לשטח.

מה עושים בתפקיד

• אחריות על כלל הפעולות בניהול ההון האנושי ביחידה בהתאם להוראות החוק ודירוטיבי נציבות שירות המדינה
• מהווה חוליה מקשרת בין מטה משאבי אנוש והיחידה המקצועית
• אחריות להבאת העקרונות, המדיניות והערכים של מטה משאבי אנוש לשטח
• אחריות להובלה ויישום של תהליכי משאבי אנוש רוחביים ביחידה
• אחריות על ניהול תיק העובד החל משלב גיוסו ועד לפרישתו
• מהווה כתובת למנהלים ועובדים בנוגע לבעיות ארגוניות ואישיות
• ייעוץ וליווי מנהלים בנושאים כדוגמת קליטת עובד חדש ויחסי עבודה
• אחריות על ניהול צוות עובדי משאבי אנוש (בעל יותר מעובד אחד)
• השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים

מה נדרש

השכלה

• תואר אקדמי או הנדסאי או טכנאי מוסמך
• השכלה בתחומי מדעי החברה, התנהגות, משאבי אנוש, סוציולוגיה ארגונית או פסיכולוגיה רצויה

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון: 3 שנות ניסיון בתחום
• לבעלי תואר שני: 2 שנות ניסיון בתחום
• חובה: 2 שנות ניסיון מקצועי בתחום משאבי אנוש

כישורים וידע

• היכרות משמעותית עם מגוון תחומי ההון האנושי — פרט, תקינה, גיוס, יחסי עבודה, הדרכה, רווחה
• יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש
• היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה
• יחסי אנוש מעולים
• יכולת ניהול ממשקים והבנת פוליטיקה ארגונית
• יכולת ללוות מנהלים ועובדים
• איזון נכון בין ראייה מערכתית לבין צרכי הפרט
• כושר ניהול וארגון
• כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה

יתרון

• תואר שני
• ניסיון בריכוז והובלה של תהליכי שינוי ארגוני
• ניסיון בלווי מנהלים וסיוע בגיבוש תכניות עבודה
• ניסיון במספר תחומי ליבה כולל פרט, גיוס ומיון, תקינה, יחסי עבודה, רווחה

מה מחפשים במועמד/ת

• הנעה וקצב עבודה גבוה
• יכולת ליווי של פרויקטים ממשקיים
• אתיקה ודיסקרטיות
• בשיתוף פעולה