מנהל/ת מרפאה לבריאות הנפש

מה עושים בתפקיד

• אחריות לניהולה המקצועי והמינהלי של מרפאה לבריאות הנפש, בהתאם למדיניות
• משרד הבריאות, ובכלל זה אחריות על עבודת האבחון, המיון והטיפול של הצוות
• הרב-מקצועי, בתיאום עם הפסיכיאטר/ית המחוזי/ת /אזורי/ת.
• אחריות לניהול העובדים המקצועיים והמינהליים במרפאה וכוח אדם הנמצא בהכשרה
• או בהתנסות מעשיים, הדרכתם בעבודה ופתרון בעיות בהתאם לצורך.
• אחריות להכנה וביצוע תכניות עבודה שנתיות ובכלל זה תכנית התקציב השנתית, בהתאם לתקציב המאושר, לניצולו היעיל ומעקב שוטף אחר ביצוע סעיפיו.
• אחריות לתאום פעולות המרפאה מול הפסיכיאטר המחוזי/ת/אזורי/ת ומול
• גורמי קהילה וליישום הנחיות מדיניות בריאות הנפש באזור השרות.
• אחריות למתן כלל שרותי בריאות הנפש הקהילתיים, לרבות אחריות לפיתוח וביצוע
• תכנית טיפול של המטופל על כלל היבטיה הביו-פסיכו-סוציאליים, בהתאם לצורך, ובצורה מקצועית וראויה.

מה נדרש

• רישיונות, השכלה, קורסים וניסיון: רופא/הבעל/ת רישיון ישראלי לעסוק ברפואה בהתאם לפקודת הרופאים [נוסח חדש], תשל״ז-1976, מומחה/ית בפסיכיאטריה או בפסיכיאטריה של הילד והמתבגר.
• 3 שנות ניסיון בפסיכיאטריה, הנספרות מיום קבלת תעודת תואר מומחה.
• מתוך כלל שנות הניסיון נדרש לפחות שנה ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים.
• עדיפות לבעלי/ות ניסיון בניהול תקציב.
• פסיכולוג/ית - הרשום/הבפנקס המומחים של משרד הבריאות כמומחה/ית
• בפסיכולוגיה קלינית. בהתאם לקבוע בחוק הפסיכולוגים, תשל"ז-1977.
• רישום כמומחה מדריך בפסיכולוגיה בפנקס המומחים במשרד הבריאות בהתאם
• למומחיות הנדרשת
• בעל/ת תואר שני בפסיכולוגיה, לפחות 6 שנות ניסיון כמומחה מדריך, מתוכן 3 שנות ניסיון בתחום בריאות הנפש.
• מתוך כלל שנות הניסיון נדרשת לפחות שנת ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים.
• עובד/ת סוציאלי/ת - הרשום/הבפנקס העובדים הסוציאליים בהתאם לחוק הסדרת
• העיסוק במקצועות הבריאות, תשס"ח-2008
• בעל/ת תואר שני בעבודה סוציאלית או תואר שני מוכר בעבודה סוציאלית כמפורט
• באתר משרד האוצר בכתובת: class_AcademicClass_Socials.pdf

יתרון

• ידע: הכרה מקיפה של מערכת הבריאות בארץ ובפרט מערכת בריאות הנפש ודרכי פעולתה.
• הכרת החוקים והתקנות הקשורים בעבודה.
• ידע וניסיון בלווי מטופלים.
• שפות: ידיעת השפה העברית, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
• שפות: ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.

מה מחפשים במועמד/ת

• כושר ארגון וניהול צוות עובדים.
• כושר לקיים יחסי עבודה ויחסי אנוש מעולים.
• כושר לשקול ולשפוט בסוגיות מורכבות בתחומי הפעילות בתפקיד.
• כושר לנהל משא ומתן.
• כושר תכנון, הפעלה ותיאום פעילויות.
• אסרטיביות וסמכותיות.
• ראייה מערכתית.
• ייצוגיות.

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.