ממונה על פיתוח למידה

ממונה על פיתוח למידה לרופאות ולרופאים: תכנון והובלה של תכניות הכשרה מקצועית מתמשכת, כולל קורסים דיגיטליים ושימוש בבינה מלאכותית, בסימולציה רפואית ובמציאות מדומה. התפקיד כולל שיתופי פעולה עם גופים אקדמיים ומדידת האפקטיביות של ההכשרות.

מה עושים בתפקיד

• תכנון, פיתוח וניהול של תכניות למידה והכשרה מקצועית מתמשכת לרופאות ולרופאים
• פיתוח והטמעה של קורסים דיגיטליים, מיקרו־למידה וקורסים מקוונים פתוחים ייעודיים לרופאים
• שילוב טכנולוגיות למידה חדשניות, לרבות מערכת לניהול למידה, בינה מלאכותית, סימולציה רפואית ומציאות מדומה ורבודה
• עיצוב חוויית למידה אינטראקטיבית, נגישה ורלוונטית, בכל זמן ובכל מקום
• פיתוח תוצרי למידה מבוססי בינה מלאכותית ויישום כלים מתקדמים לעיצוב חוויית משתמש
• הובלת שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים, מרכזי סימולציה וגורמי למידה פנים־ארגוניים
• טיפוח תרבות של למידה לאורך החיים וחיזוק החוסן והרווחה בקרב רופאים
• מדידה והערכת אפקטיביות של הכשרות באמצעות ניתוח נתוני למידה והפקת תובנות לשיפור מתמיד

מה נדרש

השכלה

• תואר שני בתחומי טכנולוגיות למידה, חינוך, ייעוץ ארגוני, חינוך רפואי או ניהול מערכות בריאות

ניסיון

• ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בפיתוח תכניות למידה והכשרות מקצועיות בארגון גדול
• רקע וניסיון בפיתוח למידה דיגיטלית, מערכות לניהול למידה וכלים מבוססי בינה מלאכותית

כישורים

• יכולת ניהול פרויקטים מורכבים, עבודה עם ממשקים רבים ורתימת שותפים
• חשיבה חדשנית ויכולת כתיבה, הפקה והוצאה לפועל של יוזמות למידה חדשות
• הבנה פדגוגית עמוקה בשילוב אוריינטציה טכנולוגית גבוהה
• אנגלית ברמה גבוהה

יתרון

• ניסיון בפיתוח תכניות למידה והכשרות מקצועיות לאנשי צוות רפואי

מה מחפשים במועמד/ת

• חשיבה חדשנית
• יכולת לגרום לדברים לקרות
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה