מודעת דרושים מס' D57-26 לעו"ס (משרות עו"ס הפטורות ממכרז- משפחה/ התמכרויות/ מוגבלויות וכדומה)

מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, משפחתי וחברתי, ע"י ייעוץ טיפול ישיר, ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.

מה עושים בתפקיד

• מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, משפחתי וחברתי, ע"י ייעוץ טיפול ישיר, ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
• פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוס.דות האלה
• משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים.חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו
• מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך)
• מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
• מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנ.דרש
• משתתף בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
• מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
• חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסיה.

מה נדרש

• עובד סוציאלי.
• רשום בפנקס העובדים הסוציאליים.

איך מגישים

• למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
• באתר המכרזים של העירייה / בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.
• יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון, והעלאת הקבצים הנדרשים (ומבחני התאמ הבעת הצורך) חובה לצרף טפסי
• וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות
• שלא כנדרש לעיל ו / או לאחר המועד האמור, עלולה להיפסל על הסף.
• לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל גיטי.

עוד מהמודעה

• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע''י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ''ל של משרד הפנים.
• לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיו ת (פורסם בחוזר מנכ''ל משרד הפנים 'מס2/2011 ביום א' בניסן התשע''א5, באפריל2011 -) על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר…
• לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים,(על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש להוכחת העמידה בתנאי הסף,), והמלצות…
• הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. המועמדים שיוערכו כמתאימים ביותר יוזמנו…
• הרשות המקומית תדרוש, עפ''י שיקול דעתה הבלעדי מהמועמדים, להיבחן במבחני התאמה, בעל פה או במעשה או במבחן במסגרת הגופים העוסקים בכך, טרם זימונים לוועדת המכרזים.
• לגבי מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו הר שות תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ''ל בכדי לאפשר להם להסיר…
• הרשות המקומית אי נה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.
• הרשות המקומית שומרת על זכותה להעריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.