למדפיס הממשלתי בירושלים דרוש/ה מילוי מקום הון אנושי ורווחה

מילוי מקום במשרד האוצר / המדפיס הממשלתי בתפקיד מח״ר הון אנושי ורווחה בירושלים (דרגות 39-41). התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס וקליטת עובדים, ניהול תיקי עובדים, תהליכי מכרזים והערכות, וניהול רווחה ארגונית או הדרכה.

מה עושים בתפקיד

• קליטת עובדים חדשים - ריכוז טפסים, בדיקת תנאי סף, אישורים בטחוניים ורפואיים
• ניהול תיקי עובדים - עדכון פרטים, חישובי ותק, קידום דרגות, שינויי תנאי עסקה
• ניהול נוכחות העובדים בהתאם להכללים וההסכמים
• טיפול בסיום עסקה, פרישה לגמלאות והכנת תיקים אישיים
• בדיקה וביצוע בקשות שינוי תקינה בהתאם להוראות
• ניהול תהליכי אישור משרות וגיוס עובדים
• ניהול מכרזים לאיוש משרות בהתאם להוראות
• ניהול ועדות בוחנים וליווי חברים בוועדה
• עבודה במערכות מידע ממוחשבות והפקת דוחות
• הובלת תהליכי הערכת עובדים וביצוע או ליווי תחומי רווחה/הדרכה

מה נדרש

השכלה

• תואר אקדמי (רצוי בהון אנושי, סוציולוגיה ארגונית, יעוץ ארגוני, פסיכולוגיה, מדע המדינה או מינהל ציבורי)
• קורס הון אנושי מטעם נציבות שירות המדינה

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון: 3 שנות ניסיון בתחום, מתוכן שנה בהון אנושי
• לבעלי תואר שני: 2 שנות ניסיון בתחום, מתוכן שנה בהון אנושי
• רצוי: ניסיון בגיוס וקליטת עובדים, הנחיה, ניהול שינוי ארגוני וביצוע מעקב על תוכניות עבודה

כישורים נוספים רצויים

• כושר ניהול וארגון
• כושר הבעה גבוה בכתב ובעל פה בעברית
• כושר הנחיה ומתן שירות
• כושר קבלת החלטות ויכולת אסרטיביות
• יחסי אנוש מעולים
• ידע בניהול ופיתוח הון אנושי
• ידע בשימוש במערכות ממוחשבות
• הכרת חוקים ותקנות קשורים
• סיום קורסים בהון אנושי

יתרון

• תואר בהון אנושי או תחומים קשורים
• ניסיון בגיוס וקליטה
• ניסיון בניהול שינוי ארגוני בגזר ציבורי
• קורסים והשתלמויות בהון אנושי

מה מחפשים במועמד/ת

• כושר ניהול וארגון
• כושר הבעה בכתב ובעל פה
• כושר הנחיה ומתן שירות
• כושר קבלת החלטות
• אסרטיביות
• יחסי אנוש מעולים
• ידע בניהול משאבי אנוש
• יכולת עבודה במערכות ממוחשבות