מכרז פומבי מס' 117/26 - עו"ד (משפטן/ית) בתביעה העירונית בלשכה המשפטית - הארכה

יישום מדיניות האכיפה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי. ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקי,ם תקנות, צווים וחוקי עזר (לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט]נוסח משולב התשמ"ד-,] 1984.

מה עושים בתפקיד

• יישום מדיניות האכיפה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
• ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקי,ם תקנות, צווים וחוקי עזר (לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט]נוסח משולב התשמ"ד-,] 1984
• בחינת חומר חקירה.
• העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
• מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להג שת כתב אישום או להטלת קנס מנהלי.
• הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות, ערעורים פליליים ומנהליים ועוד.
• י יצוג וניהול בהליכים פליליים בב תי המשפט,(עניינים מקומיים מחוזי ועליון.)
• מתן החלט ות בבקשות לביטול ברירות משפט בהתאם לחוק סדר הדין הפלילי ולהנחיות היועץ המשפטי לממשלה (הנחיית יועמ"ש מספר0121.2)
• ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
• ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גור מי אכיפה מחוץ לרשות.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי במשפטים שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלת גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להע רכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין.

• שליטה במע רכות מידע וביישומי מחשב.
• כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה ג בוהה.
• עב רית ואנגלית ברמה גבוהה- חובה.
• ההעסקה מותנית באי קיום חשש לניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים וכפופה לסייגים להעסקת קרובי משפחה בהתאם להוראות הדין והנחיות משרד הפנים.
• העסקה מותנית בקבלת הסמכה מהיוע צת המשפטי ת לממשלה.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת ארגון
• ותכנון, תיאום ופיקוח ויכולת הוצאה אל הפועל, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, אמינות ומהימנות אישית, יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם כל יחידות הארגון, סמכותיות ונשי אה באחריות, נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
• אגף משאבי אנוש והדרכה טלפון
• מוקד עירוני108

איך מגישים

• וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכתjobbing המקוונת.
• בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר
• יגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בפרסום זה– יזומנו לוועדת בחינה.
• יש להכין טפסים: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז.)
• במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונט י,ים ייצור עמך
• קשר להמשך התהליך.
• הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
• על החתום,