רכז/ת תחום עו"ס במעון וקידום תכ' אישיות

ריכוז ותכלול התחום הסוציאלי והתחום של תכניות קידום אישיות במעון. ריכוז כלל הפעולות הנדרשות להבטחת רווחתם ושיפור איכות חייהם של הדיירים. ואחריות ברמה הכוללת על בנייה ותכלול של תכניות קידום אישיות לדיירים.

מה עושים בתפקיד

• ריכוז ותכלול התחום הסוציאלי והתחום של תכניות קידום אישיות במעון.
• ריכוז כלל הפעולות הנדרשות להבטחת רווחתם ושיפור איכות חייהם של הדיירים
• ואחריות ברמה הכוללת על בנייה ותכלול של תכניות קידום אישיות לדיירים.
• הטמעת תפיסה מקצועית, קריטריונים, כלים, נהלים ודרכי עבודה בתחום הסוציאלי
• ובתחום תכניות קידום אישיות.
• ניהול קשרי הגומלין של הדיירים עם כלל המערכות התומכות סביבם, ובכלל זה, צוות טיפול ומקצועי, פיקוח, משפחה, אפוטרופוס ותאגידי אפוטרופוס, קהילה, רשויות מקומיות, גורמי בריאות, מוסדות ממשלתיים ועוד, בהתאם למדיניות
• המשרד, מינהל מוגבלויות, מטה מערך המעונות ובהתאם לחוקים, לתקנות ולנהלים.
• אחריות על רכישת ידע וכלים עדכניים וחדשניים בארץ ובעולם בנושאים שונים
• הקשורים לטיפול באנשים עם מוגבלות.
• ניהול וריכוז ישיבות מקצועיות בפורומים שונים, הנחייה והדרכה של אנשי הצוות

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון

• נדרשת שנת ניסיון אחת בעבודה סוציאלית.
• ניסיון לצורך נסמן זה הוא, תקופת עבודה בעבודה סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2
• לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996 להלן: "החוק"), של מי שהיה כשיר
• להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק, ערב תחילת עבודתו בעבודה סוציאלית.
• נתונים נוספים רצויים והערות: היכרות עם תחום המוגבלות השכלית-התפתחותית, או נכויות אחרות.
• היכרות עם חוק חסרי ישע (1989)
• ידע בהכנת תכנית עבודה שיקומית
• יכולת הבעה בכתב ובע"פ
• ידע בכתיבת דוחות סוציאליים
• יכולת ריכוז צוות רב-מקצועי
• יכולת ארגון, ניהול והנעת עובדים
• יכולת ניהול משא ומתן
• יכולת להדריך, להנחות ולכוון

עוד מהמודעה

• ניתן להתקדם במסגרת מסלול הקידום עד רמת ניהול 4 בדירוג העו"ס, בכפוף לעמידה בכללי מסלול הקידום שנקבע למשרה.
• בחינת הזכאות להתקדם בדרגות הניהול, תעשה בהתאם ובכפוף לכללי הקידום המקובלים.