מנהל/ת מחלקת פיתוח ובינוי מוסדות חינוך במנהל החינוך

ניתוח תהליכי ההתפתחות העירונית והדמוגרפית לקביעת צרכי בינוי מוסדות חינוך (ניתוח מצב קיים, מיפוי 'מוסדות חינוך בהתאם לייעוד וכו). ניתוח צרכי בינוי מוסדות חינוך בהסתכלות אסטרטגית ארוכת טווח והכנת פרוגרמות לצרכי חינוך במסגרת התחדשות עירונית. הגשת בקשות בינוי למשרד החינוך להכרה בצורך (הנמקות, הכנת טופסי קרקע).

מה עושים בתפקיד

• ניתוח תהליכי ההתפתחות העירונית והדמוגרפית לקביעת צרכי בינוי מוסדות חינוך (ניתוח מצב קיים, מיפוי 'מוסדות חינוך בהתאם לייעוד וכו).
• ניתוח צרכי בינוי מוסדות חינוך בהסתכלות אסטרטגית ארוכת טווח והכנת פרוגרמות לצרכי חינוך במסגרת התחדשות עירונית.
• הגשת בקשות בינוי למשרד החינוך להכרה בצורך (הנמקות, הכנת טופסי קרקע).
• כתיבת ניירות עמדה, גיבוש תמונת מצב תקציבי וניהול תחום ההקצאות והתקצוב אל מול משרד החינוך.
• ניהול, ריכוז ותפעול קולות קוראים לבינוי ושדרוג מוסדות חינוך.
• עריכת בקשות לחידוש מבנים ו/או שינויים והתאמות במוסדות חינוך קיימים.
• בדיקות מצאי פיזי של מוסדות החינוך, עריכה והגשה למשרד החינוך.
• מעקב שדרוג מבני חינוך לעמידות בפני רעידות אדמה.
• מעקב בניית מרחבים מוגנים במוסדות החינוך ברחבי העיר בתיאום עם אגף הביטחון.
• הגשת בקשות למשרד החינוך לתקצוב רכישות ריהוט מותאם במסגרת הנגשה פרטנית.

מה נדרש

השכלה

• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או, שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
• הנדסאי/ת רשום בהתאם לסעיף39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג– 2012 באותם תחומים.

ניסיון

• לבעלי תואר אקדמי נדרש ניסיון מקצועי של ארבע שנים לפחות בתחום המשרה המוכרזת או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה.
• לבעלי השכלה הנדסאי/ת נדרש ניסיון מקצועי של חמש שנים לפחות בתחום המשרה המוכרזת או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה.

• ידע בעבודה על תוכנת הקומפלוט.
• ידע בהפעלת מערכת הGIS והטמעת נתונים.

יתרון

• ניסיון במגזר הציבורי– יתרון.
• יתרון הכרת תקנות תכנון ובנייה.
• יתרון וידע של עבודה במערכת פורטל רשויות של משרד החינוך. שבע באר–שבע,

מה מחפשים במועמד/ת

• ייצוגיות ו.כושר התבטאות שירותיות.
• עמידה בתנאי לחץ.
• יכולת ניסוח בכתב ובע"פ.
• עבודת צוות.
• יכולת למידה.

עוד מהמודעה

• מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• לפי נוהל לבדיקה 'ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס 2/2011 ביום א' בניסן התשע"א5, באפריל2011 -) על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת…
• להגשת מועמדות באופן מקוון לחץ כאן.
• לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א,. מועד הגשה עד יום: יום חמישי,י"ח בחשוון "תשפ ז 29.10.26 עד השעה– 16:00 ברוך צפני יו"ר ועד העובדים ___ ניר גורליצקי ראש מנהל