מכרז כ"א חיצוני/פומבי מספר 17/2026 מנהל/ת יחידת נוער ומנהל/ת ישובי/ת לביטחון הקהילה

המסמך מפרט כמה משרות, והפרטים כאן עשויים להתייחס לכולן.

קידום וניהול החינוך הבלתי פורמלי לנוער ברשות המקומית, לרבות איתור צרכים, איסוף מידע, בניית תוכנית עבודה ובקרה על יישומה. ניהול עובדי יחידת הנוער, גיוסם בתיאום עם משאבי אנוש, הדרכתם, קידומם ופיקוח על עבודתם. אחריות על תנועות הנוער, פיתוח מנהיגות צ.עירה, התנדבות ומעורבות בני נוער בקהילה.

מה עושים בתפקיד

• (ניהול יחידת הנוער50%:)
• קידום וניהול החינוך הבלתי פורמלי לנוער ברשות המקומית, לרבות איתור צרכים, איסוף מידע, בניית תוכנית עבודה ובקרה על יישומה.
• ניהול עובדי יחידת הנוער, גיוסם בתיאום עם משאבי אנוש, הדרכתם, קידומם ופיקוח על עבודתם.
• אחריות על תנועות הנוער, פיתוח מנהיגות צ.עירה, התנדבות ומעורבות בני נוער בקהילה
• פיתוח שיתופי פעולה עם יחידות הרשות, מוסדות החינוך ומפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
• אחריות לקיומה ולהפעלתה התקינה של מועצת תלמידים ונוער ברשות, בהתאם לנהלים.
• (ביטחון קהילתי50%:)
• קידום שותפויות ותיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות ובמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול.
• מיפוי ואיסוף נתונים וגיבוש תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון, הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
• תכנון, הפעלה ובקרה של תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות בהתאם להנח יות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.

מה נדרש

• מנהל/ת יחידת נוער
• תואר אקדמי ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תוא ר מחו״ל שהוכר על ידי המחלקה להערכת תארים אקדמיים.
• סיום קורס הכשרה למנהל יחידת נוער בהיקף של100 שעות לפחות מטעם משרד החינוך; מי שלא סיים יידרש לסיימו בהצלחה בתוך18 חודשים ממועד הכניסה לתפקיד.
• שלוש שנות ניסיון מקצועי בתפקידי הוראה או הדרכה במערכת החינוך, בחינוך הבלתי פורמלי, בתנועות נוער, בשירות לאומי או צבאי, או במערכת ההשכלה העל־תיכונית או הגבוהה.
• שנת ניסיון ניהולי אחת לפחות, הכרוכה בהפעלת כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמלי.
• עברית ברמה גבוהה והיכרות עם יישומיOffice.
• מנהל/ת יישובי/ת לביטחון קהילתי
• תואר אקדמי מוכר; או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה; או תעודת סמיכות לרבנות; או השכלה תורנית מוכרת, בהתאם לחלופות משרד הפנים. יתרון לתואר במדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה או מדעי המדינה.
• בוגר/ת קורס הכשרת מנהלים יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי, או התחייבות להשלימו במהלך השנתיים הראשונות לכהונה.

ניסיון

• בהובלת פרויקטים חברתיים־חינוכיים או בעבודה קהילתית, בהתאם לרמת הרשות ולהשכלה: ברשות רמה ג׳– שנה לבעל/ת תואר או השכלה תורנית, שנתיים להנדסאי/ת ושלוש שנים לטכנאי/ת.
• לפחות שנת ניסיון ניהולי אחת ו/או ניסיון בניהול שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
• היכרות עם יישומיOffice ואינטרנט. תינתן עדיפות לתושב/ת היישוב או למתגורר/ת בסמיכות לו. הבהרה: המועמד/ת נדרש/ת לעמוד במצטבר בתנאי הסף של שני רכיבי המשרה.

מה מחפשים במועמד/ת

• ניהול צוותי עבודה ועבודה עם בני נוער ועם גורמי קהילה.
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות וגמישות בהתאם לצורכי הרשות.
• יכולת תכנון, ארגון, תיאום, הנעה, בקרה ועבודה בשותפ ויות מרובות.
• ייצוגיות, שירותיות, אמינות, יושרה ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.

איך מגישים

• ואיש קשר
• דוד אזולאי ראש המועצה

עוד מהמודעה

• והליכי הגשה
• המכרז מופנה לנשים ולגברים כאחד.
• יש לצרף קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי ניסיון מקצועי וניהולי, המלצות וכל מסמך הנדרש להוכחת עמידה בתנאי הסף.
• מינוי המועמד/ת כפוף להיעדר ניגוד עניינים, לסייגים בדבר העסקת קרובי משפחה ולהוראות הדין והנחיות משרד הפנים.