מכרז פנימי/חיצוני מס' 91/2026 - מנהל/ת מחלקת הנוער ברשות

שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.

מה עושים בתפקיד

• שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
• אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
• מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
• מתכנן ומבצע ת וכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה.
• מכין ת וכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
• מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
• מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
• מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
• אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.

מה נדרש

השכלה

• תואר אקדמי מוכר– תואר של מוסד מוכר לפי סעיף9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח- 1958 (להלן חוק המועצה להשכלה גבוהה) או תואר שהוכר לפי סעיף28 א לחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שניתן לגביו אישור שקילות מאת האגף…
• התחייבות לסיום קורס הכוון למנהל י מחלקת נוער, בהיקף של240 שעות, עד18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
• לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהל מחלקת נוער של פחות מ- 188 שעות יידרשו להשלים את החסר, עד18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.

ניסיון

• 3 שנות ניסיון
• בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי, או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

ניסיון ניהולי

• ניסיון ניהולי של
• שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת
• החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
• יכולת הכנה וניהול תקציב.
• יכולת ניהול משא ומתן.
• יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
• יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
• יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה…

איך מגישים

• למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים של העירייה
• בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.
• יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון אישי, העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה באם יידרש חובה.
• לצרף טפסי הגשת מועמדות, קורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
• מועד אחרון להגשת מועמדות עד יום ראשון כ"א
• בחשוון תשפ"ו2026 / 11 / 01 בשעה12:00 בצהריים.
• חשוב לציין העתקים
• מר צפריר רוזן, מנכ"ל העירייה
• מר משה מדר, גזבר העירייה
• עו"ד משה אליק, יועמ"ש העירייה