מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

קרן מחקרים ושירותי בריאות - שיבא (ע''ר) ·מינהל ושירות

רכז/ת גיוס וקליטה במרכז הקריירה

מועד אחרון להגשה
לא פורסם מועד
מי יכול להגיש
פתוח לכולם (מודעת דרושים)

מספר מכרז 2777פורסם 15/10/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 26/10/2026

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

ניסיון: יתרון, לא חובה · לפי המודעה, ניסיון הוא יתרון ולא תנאי סף. לעוד משרות ראשונות ←

הובלת תהליכי איתור וגיוס מועמדים למגוון רחב של תפקידים בארגון, החל משלב אפיון המשרה ועד לאיושה. פרסום משרות בפלטפורמות הגיוס השונות וביצוע סורסינג יזום לאיתור מועמדים איכותיים. קיום ראיונות טלפוניים וביצוע הערכה ראשונית של מועמדים.

מה עושים בתפקיד

  • הובלת תהליכי איתור וגיוס מועמדים למגוון רחב של תפקידים בארגון, החל משלב אפיון המשרה ועד לאיושה.
  • פרסום משרות בפלטפורמות הגיוס השונות וביצוע סורסינג יזום לאיתור מועמדים איכותיים.
  • קיום ראיונות טלפוניים וביצוע הערכה ראשונית של מועמדים.
  • כתיבת חוות דעת מקצועיות והצגת מועמדים רלוונטיים למנהלים מגייסים.
  • עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
  • ליווי המועמדים לאורך כלל שלבי הגיוס והקליטה, תוך מתן חוויית מועמד איכותית, שירותית ומקצועית, מתן מענה והכוונה בנושאים הנדרשים לצורך כניסתם לארגון.
  • אחריות על תהליך קליטת העובד/ת החדש/ה, משלב סיום תהליך הגיוס ועד להשלמת הקליטה בארגון.
  • השתלבות בצוות מקצועי, דינמי ומוביל, תוך חשיפה רחבה לעולמות הגיוס, הקליטה ומשאבי האנוש. משרה מלאה

מה נדרש

  • תואר אקדמי בתחומי מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר – חובה.
  • יכולת בין-אישית גבוהה, תודעת שירות ויחסי אנוש מצוינים.
  • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות.
  • סדר, ארגון ויכולת גבוהה לניהול מספר משימות ותהליכים במקביל.
  • יכולת עבודה מול ממשקים מרובים, מעקב ובקרה אחר תהליכים.

יתרון

  • ניסיון קודם בתחום הגיוס, הקליטה או משאבי האנוש – יתרון.

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.