רכז/ת קליטה, מינויים ונוכחות- אגף משאבי אנוש

תפקיד מגוון בלב העשייה של משאבי האנוש באוניברסיטה, המשלב ידע מקצועי, אחריות וראייה רחבה של תהליכי העסקה. במסגרת התפקיד עוסקים בצמתים משמעותיים בחיי העובדים מהקליטה והמינוי, דרך שינויי תפקיד וקידום ועד לעדכון.

מה עושים בתפקיד

• תפקיד מגוון בלב העשייה של משאבי האנוש באוניברסיטה, המשלב ידע מקצועי, אחריות וראייה רחבה של תהליכי העסקה. במסגרת התפקיד עוסקים בצמתים משמעותיים בחיי העובדים מהקליטה והמינוי, דרך שינויי תפקיד וקידום ועד לעדכון

מה נדרש

• תואר אקדמי.
• ניסיון בעבודה בתחום כוח אדם.
• שליטה מלאה ביישומי Office ובאינטרנט.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
• יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
• דייקנות, יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
• נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

יתרון

• היכרות עם כללי ההעסקה של הסגל המינהלי והסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטה - יתרון.

איך מגישים

• למשרה
• שיתוף משרה

עוד מהמודעה

• העסקה במינוי ארעי, מתח דרגות 38-41 בדירוג מח"ר.
• המשרה כוללת רמת רכב ב+ 250 קילומטרים.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג 2012) למשרה זו יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• לקבצים מרובים יש לסמן את כל הקבצים בחלון הבחירה. בחר/י קובץ/ים העלאת מסמכים נוספים (תעודות השכלה/שמות ממליצים)
• לקבצים מרובים יש לסמן את כל הקבצים בחלון הבחירה. בחר/י קובץ/ים