לרשות הממשלתית למים ולביוב דרוש/ה עובד/ת במילוי מקום עד שנה למשרת מנהל/ת תחום הון אנושי 36-2026

תפקיד מנהל/ת תחום הון אנושי במילוי מקום עד שנה, בירושלים, בדרגה 40-42 מח״ר. האחראי/ת על ניהול ההון האנושי ביחידה: תקינה ומבנה ארגוני, איוש משרות, שירות לעובדים, בקרה והערכת עובדים. בתפקיד גם הובלת פרויקטים חוצי ארגון וניהול עבודת מטה.

מה עושים בתפקיד

• שותפות במימוש תוכנית העבודה של היחידה ובהלימה לתכנון האסטרטגי של ההון האנושי במשרד.
• הובלת שינויים ארגוניים, בחינת בקשות לשינוי תקינה וניתוח העיסוקים ותחזוקתם, בתיאום והנחיית מנהל/ת היחידה וסמנכ״ל/ית הון אנושי.
• אחריות על הליכי פרסום, איתור, מיון וניהול ועדות מכרזים בהתאם להוראות ולכללי התקשי״ר.
• ניהול מערך השירות לפרט, לרבות מיצוי זכויות וחובות העובדים מקליטתם ועד לפרישתם.
• ביצוע בקרה שוטפת בתחומי ההון האנושי, לרבות עמידה בחוק התקציב באמצעות מערכות ממוחשבות ודוחות.
• שותפות בייצוג המשרד בוועדות ופורומים בין-משרדיים ובתהליכי שינוי ארגוני, סכסוכי עבודה וגורמים מקצועיים.
• הובלת תהליך הערכת עובדים, לרבות בניית מפת הערכה ארגונית.
• ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחומי ההון האנושי, לרבות ניהול עבודת מטה.
• עשוי לכלול אחריות על רווחה ארגונית: תכנית עבודה שנתית, תפעול שוטף של יחידת הרווחה, מימוש סל הרווחה וליווי פניות עובדים במצוקה.
• או על למידה והדרכה: פיתוח תכניות הלמידה וההדרכה, ניהול מערך התפעול שלהן, התקשרויות עם ספקים, ניהול לוגיסטי ופיננסי והדרכה מקצועית של צוות.

מה נדרש

השכלה

• תואר ראשון אקדמי, מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור שקילות לתואר זר.

ניסיון

• 4 שנות ניסיון לבעלי תואר ראשון, או 3 שנות ניסיון לבעלי תואר שני.
• ניסיון בתחומי ההון האנושי, ומתוכו לפחות 2 שנות ניסיון מקצועי בתחומי ליבה: פרט, תקינה, גיוס ומיון. הניסיון יכול להיות מצטבר או חופף.

• ידע בניהול ופיתוח משאבי אנוש ובהערכת עובדים, שימוש במערכת ממוחשבת לניהול משאבי אנוש והכרת החוקים והתקנות הקשורים בתפקיד.

יתרון

• רצויה השכלה אקדמית בתחומי משאבי אנוש, סוציולוגיה ארגונית, יעוץ ארגוני או התנהגות ארגונית.
• רצויה הכשרה של נציבות שירות המדינה בנושא משאבי אנוש ו/או קורסים והשתלמויות מקצועיות בתחום.
• רצוי ניסיון בהנחיה והדרכה של עובדים, ובריכוז והובלה של תהליכי שינוי ארגוני במגזר הציבורי.
• יתרון לניסיון בהובלה וניהול פרויקטים ועבודת מטה.

מה מחפשים במועמד/ת

• כושר ניהול וארגון
• כושר הבעה בכתב ובעל פה בעברית ברמה גבוהה
• כושר הנחיה ומתן שירות
• כושר קבלת החלטות ואסרטיביות
• יחסי אנוש מעולים