דרושים מס׳ 49/2026 - ממלא/ת מקום קצין ביקור סדיר

המסמך מפרט כמה משרות, והפרטים כאן עשויים להתייחס לכולן.

מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך15 שנות לימוד. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.

מה עושים בתפקיד

• עובד רשות: מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך15 שנות לימוד.
• בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
• איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
• טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
• ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסג.רת חינוכית אחת לאחרת
• ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
• מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי ב.תחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד
• הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל.
• אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחר י גיל18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
• בעל תעודת הוראה.

• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת ניהולית.
• יחסי אנוש ותקשורת מעולים.
• מקצוע:י וניהולי

ניסיון

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – הוראה בבי"ס במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך חמש שנים לפחות.עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
• עב ור הנדסאי רשום – הוראה בבי"ס במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
• עבור טכנאי רשום – הוראה בבי"ס במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננ ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות
• בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני.
• נוער בסיכון.

מה מחפשים במועמד/ת

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי3-18 חינוך מיוחד עד גיל21,.)

עוד מהמודעה

• המשרה הינה לתקופה קצובה.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנ.ים
• טופס הגשת מועמדות למכרז יוגש במערכתjobbing, בצירוף המסמכים הבאים
• קורות חיים – קו"ח יכללו פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד.
• תעודות השכלה והמלצות.
• צילום תעודת זהות כולל ספח.
• אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישור ההעסקה לכל ול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוקים והניסיון הניהולי ככל שנדרשים).
• מועמד שלא יצרף תיעוד מתאים המאמת את הדרישות הנ"ל עד למועד אחרון להגשת המועמדות (הרשום מטה), יראו בו כמי שלא עמד בדרישות הסף שנקבעו בנוסח המכרז.