ממלא/ת מקום רכזת שכר עובדי הוראה בבית החינוך שער הנגב (החלפה לחופשת לידה) - מס' 71/2026

ריכוז כולל של תחום שכר עובדי ההוראה בבית החינוך, הן מטעם משרד החינוך והן מטעם הבעלות. אחריות כוללת על תהליכי בניית שנה בהתאם לשיוך העובד. קליטת מורים חדשים, שיבוצם במערכת ודיווחם כנדרש.

מה עושים בתפקיד

• ריכוז כולל של תחום שכר עובדי ההוראה בבית החינוך, הן מטעם משרד החינוך והן מטעם הבעלות
• אחריות כוללת על תהליכי בניית שנה בהתאם לשיוך העובד.
• קליטת מורים חדשים, שיבוצם במערכת ודיווחם כנדרש.
• קבלת דיווחים חודשיים והעברתם לגורמים הרלוונטיים– משרד החינוך או הבעלות.
• טיפול שוטף בתלושי שכר ובפניות עובדי הוראה הקשורות לשכרם.
• עבודה במגוון מערכות ממוחשבות ודיווח שוטף בהן.
• אחריות על קליטת עובדים חדשים, לרבות טיפול בכלל התהליכים הנדרשים לפתיחת העסקה תקינה., מול אגף משאבי אנוש וגורמים במשרד החינוך
• אחריות על טיפול בהיבטי משאבי אנוש של עובדי ההוראה, לרבות טיפול בבקשות עובדים, העברת מסמכים ואישורים מול אגף משאבי אנוש ומשרד החינוך, מעקב אחר תהליכי העסקה, זכויות עובדים, תיקי עובד ומתן מענה שוטף.
• ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה או גורמי הנהלה רלוונטיים. איבים, אור הנר, ארז, ברור חיל, גבים, דורות, יכיני, כפר עזה, נחל עוז, מפלסים, ניר עם, רוחמה, חוות שיקמים ד.נ. חוף אשקלון78100: Tel ASHKELON 78100

מה נדרש

השכלה

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

• ניסיון קודם בתחום שכר, עדיפות לניסיון בעבודה עם עובדי הוראה.
• שליטה במערכות שכר ודיווח ממוחשבות.
• יכולת עבודה עצמאית, דיוק, סדר וירידה לפרטים.
• תודעת שירות גבוהה, אחריות ויכולת עבודה בצוות.

מחשב

• היכרות עם תוכנות ה– OFFICE, שליטה באינטרנט.

שפות

• עברית ברמה גבוהה.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• התנהלות מלאה בעיתות חירום.

יתרון

• הבנה בהסכמי העסקה של עובדי הוראה וממשקי משרד החינוך– יתרון.

מה מחפשים במועמד/ת

• תכונות אישיות אמינות אישית, י
• וזמה, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, ראש גדול.
• תכונות ניהול וארגון
• יכולת קבלת החלטות, יכולת תאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים.

איך מגישים

• והליכי המיון למשרה
• למכרז תתבצע באמצעות מערכת מקוונתJobbing.
• יש לקרוא בעיון את ההנחיות הניתנות במעבר בין השלבים, לרבות ביצוע מבחן התאמה (לא בכל המשרות יידרש מבחן התאמה).
• המועמדים מתבקשים להגיש מועמדותם במערכת:, בצרוף מסמכים רלוונטיים הכוללים קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן).
• להודעת הדרושים
• באתר המועצה (בקישור בתחתית העמוד של מכרז זה), באמצעות דפדפןGoogle Chrome בלבד.
• לפניות בנושאים כלליים ניתן לפנות באמצעות דוא"ל[email protected]
• תתאפשר עד ליום29/10/2026 בשעה12:00.
• הצעה
• שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים, לרבות צירוף הצהרה בכתב על קרבת

עוד מהמודעה

• בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שי/תזכה ת/יהיה מנוע/ה מלעסוק במקצועו/ה במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר. המועמד/ת
• מתחייב/ת של א לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת של
• המועצה האזורית שער הנגב. הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן
• ההתקשרות בין המועמד/ת.