רכז/ת מועדון מחוברים

תפקיד רכז מועדון מחוברים דורש לרתום גורמים רבים לעבודה משותפת, לנהל ולקדם שותפויות אלה– עם בני הנוער, עם הוריהם, עם צוות המרכז, ועם נציגי שירותים נוספים בקהילה. בנוסף, הרכז מהווה דמות מובילה ומשמעותית בעבור בני הנוער במרכ.ז.

מה עושים בתפקיד

• תפקיד רכז מועדון מחוברים דורש לרתום גורמים רבים לעבודה משותפת, לנהל ולקדם שותפויות אלה– עם בני הנוער, עם הוריהם, עם צוות המרכז, ועם נציגי שירותים נוספים בקהילה. בנוסף, הרכז מהווה דמות מובילה ומשמעותית בעבור בני הנוער במרכ.ז
• אחראי לניהול הכולל של המרכז והפעילות בו; הוא הסמכות המקצועית העליונה ונושא באחריות ליישומן של אמות המידה.
• אחראי לדאוג לכך שחברי הצוות יבצעו את תפקידם באופן מקצועי ועל פי אמות המידה שנקבעו.
• אחראי על עבודה רציפה ומתואמת אל מול מחלקת הקליטה ברשות לצורך שמירה על פעילות תקינה ומבוקרת במרכז.
• אחראי ליצירת תשתית יישובית לעידוד פעילויות של בני הנוער העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה.

מה נדרש

השכלה

• 12 שנות לימוד
• לפחות או תעודת בגרות

• ניסיון תעסוקתי
• בעל הכשרה במקצועות החינוך או הטיפול, או בעל ניסיון של שנה לפחות בעבודה בלתי פורמלית עם בני נוער, ובניהול צוות.
• שליטה מלאה בשפה העברית.
• יכולת תכנון וארגון גבוהה יכולת מוכחת בבניית תוכניות עבודה ועבודה: שיטתית לפיהן.
• יכולת אדמיניסטרטיבית ודיווח דיוק,יסודיות ועמידה בזמנים בהגשת דוחות,: מעקב נוכחות ועבודה מול גורמי הנהלה ומשרדי ממשלה.
• יכולת גיוס ורתימה יכולת מוכחת בגיוס,משיכה ושימור בני נוער לפעילות בלתי: פורמלית.

יתרון

• ניסיון בבניית תכניות עבודה ותקציב – יתרון.

איך מגישים

• תיעשה רק באופן מקוון מועמדים מבקשים להציג את מועמדותם למכרז באתר העירייה בלשונית""דרושים.
• הצעות שאינן עומדות בתנאי המכרז ו/או הצעות שלא יצורפו להן תעודות ומסמכים נדרשים לא תעניינה. כללי התאמות