מכרז מס' 54/2026 לתפקיד – רכז/ת התנדבות רשותי

מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקו מית. ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.

מה עושים בתפקיד

• ר כז/ת התנדבות רשותי
• מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקו מית.
• ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
• ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
• מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
• בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
• ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
• יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
• יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות. המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של”מועוד.
• גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.

מה נדרש

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה והרוח.
• ניסיון בניהול מתנדבים של שנה (חובה) עדיפות לניסיון במשך3-2 שנים.
• ניסיון התנדבותי מוכח (רצוי.(
• עדיפות לבעלי ניסיון בניהול מיזמים חברתיים והיכרות עם ארגוני מגזר שלישי3 שנים לפחות.
• יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
• עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות.
• יכולת תיאום, ארגון וייזום.
• יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת עמידה במצבי לחץ.
• יישומי מחשב– ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ותוכנות ה
• סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.
• ראייה וחשיבה מערכתית.
• ראייה קהילתית.

יתרון

• שפות– שליטה בשפה הערבית והעברית– יכולת ביטוי בכתב ובע”פ- יתרון

איך מגישים

• על המועמד להעביר קורות חיים, שאלון אישי, שאלון ניגוד עניינים, תעודות השכלה, אישורי ההעסקה ממקומות קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש.
• שאלון אישי וטופס ניגוד עניינים ניתן למלא מאתר המועצה בכתובת
• תחת הכותרת מכרזים ודרושים.
• מועד אחרון להגשת מועמדות עד ולא יאוחר מיום'ב 02 בנובמבר 2026 בשעה14:00
• לדוא"ל[email protected]
• במסירה ידנית במחלקת משאבי אנוש בשעות הפעילות.
• בכבוד רב, דוד כהן מנכ"ל המועצה