מכרז חיצוני מס' 81/26 לרכז התנדבות/קהילה רשותי

שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית. מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח – על פי צרכיו של כל ארגון. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.

מה עושים בתפקיד

• שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
• מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח – על פי צרכיו של כל ארגון.
• מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
• מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות ופרויקטים קהילתיים למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
• בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
• ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
• חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
• יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
• גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
• חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.

מה נדרש

השכלה

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה והרוח.

ניסיון

• רצוי ניסיון התנדבותי מוכח.
• עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי לפחות3 שנים.
• יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
• עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות. כישורים
• יכולת תיאום, ארגון וייזום.
• יכולת בנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת עמידה במצבי לחץ.
• ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
• ראייה קהילתית.
• כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
• ראייה וחשיבה מערכתית.

איך מגישים

• לאחר המועד האמור, לא תיבדק כלל ותפסול את המועמדות על הסף.
• למשרה זו קיימת חובת מבחן מיון. המיון מתקיים באתר הרישום למכרז.
• העירייה רשאית לזמן את 8 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות.
• מינוי המועמד יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין עניינו האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• המועמד שייבחר יהיה זמין לכל פעילות נדרשת בשעת חרום, בהתאם לדרישת העירייה.
• המשרה הנ"ל בהתאם לתקצוב משרד העבודה והרווחה מידי שנה. בכבוד רב, רו"ח, דני אורן מנכ"ל העירייה

עוד מהמודעה

• פרטי המכרז מפורסמים באתר האינטרנט של העירייה, כמו גם הטופס להגשת מועמדות, אשר חובה להגיש על גביו את המועמדות:. כתובת האתרy.org.il/
• 3. על המועמד לצרף לקו"ח
• צילום תעודת זהות.
• תעודות המעידות על השכלה.
• היקף+ אישורי העסקה הכוללים: תאריך מדוייק של התחלה וסיום משרה, תיאור ותוכן התפקיד, אשר מוכיחים עמידה בתנאי הסף.
• אישור העסקה על ניסיון ניהולי– תאריך מדוייק של התחלה וסיום. אישור העסקה על ניסיון מקצועי- תאריך מדוייק של התחלה וסיום, וזאת במידה וקיימת דרישה בתנאי הסף של המכרז.
• צירוף המלצות ודו"ח ניתוח עיסוקים מביטוח לאומי– במידה ויש. מועמד אשר לא יצרף את הנדרש ו/או לא עומד בתנאי הסף של המכרז, מועמדותו לא תיבדק ותיפסל על הסף– יוזמנו רק מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף. להלן הלינק לשליחת המועמדות וזאת עד:לתאריך…