מכרז פנימי חיצוני 138/2026 רכז/ת קהילה

רכז/ת הקהילה מהווה גורם מקצועי מרכזי בהובלת תוכנית קליטה ארוכת טווח והשתלבות של עולים ברשות המקומית. התפקיד כולל עידוד עליה ובניית קהילה, עבודה שוטפת עם קהילות העולים, יצירת חיבורים בין העולים לקהילה המקומית, הובלת תוכניות ויוזמות קהילתיות….

מה עושים בתפקיד

• רכז/ת הקהילה מהווה גורם מקצועי מרכזי בהובלת תוכנית קליטה ארוכת טווח והשתלבות של עולים ברשות המקומית. התפקיד כולל עידוד עליה ובניית קהילה, עבודה שוטפת עם קהילות העולים, יצירת חיבורים בין העולים לקהילה המקומית, הובלת תוכניות ויוזמות קהילתיות…
• פעילות עידוד עליה לרשות, לרבות: פרסום בשפות באתר הרשות, השתתפות בפעילויות מול מועמדי עלייה, בניית אסטרטגיה ומעטפת אטרקטיבית להתיישבות בעיר.
• הובלת תהליכי ארגון קהילתי ופיתוח קהילות עולים.
• יצירת קשר ראשוני עם המועמדים לעליה ולקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם בחו"ל.
• עבודה שוטפת ומתואמת מול גורמי משרד העלייה והקליטה, לרבות ישיבות קבועות, כנסים ומפגשי הכשרה, מעקב בקרה ודיווח תוכניות.
• ליווי עולים חדשים והנגשת שירותי הרשות והקהילה.
• ייזום, תכנון והפעלת תוכניות, פעילויות ואירועים קהילתיים.
• יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות, מוסדות ציבור, ארגונים ועמותות הפועלים בתחום הקליטה והקהילה.
• גיוס והפעלת מתנדבים וחיזוק התשתית הקהילתית למען העולים.
• מעקב אחר יישום תוכניות והערכת הצרכים המשתנים של אוכלוסיית היעד. |

מה נדרש

• תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, או לחלופין שלוש שנות ניסיון משמעותי ורלוונטי בניהול ו/או ריכוז תוכניות חינוכיות, חברתיות או קהילתיות.
• שליטה מלאה בעברית ובשפה נוספת בהתאם לצורכי התפקיד.
• ניסיון בעבודה עם קהילות, בהובלת תהליכים ובבניית שותפויות עם גופים ציבוריים וקהילתיים.
• היכרות עם הקהילה המקומית ועם מגוון האוכלוסיות ברשות.

יתרון

• תואר שני.
• ידע שפות רוסית ואנגלית ברמה טובה
• ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
• היכרות עם תחום הקליטה וההשתלבות בקהילה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. רק מועמדים/ות העומדים/ות בדרישות הסף יוזמנו להמשך הליך המיון. בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998

מה מחפשים במועמד/ת

• בפקיד
• ארגון מידע וסדר.
• שירותיות.

איך מגישים

• שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד, תיפסל על הסף.