עו"ס לחוק הנוער (טיפול והשגחה) - האגף לשירותים חברתיים

עבודה בשיתוף פעולה עם מנהל/ת המחלקה ועובד/ת סוציאלי/ת משפחה ו/או עובד/ת סוציאלי/ת ייעודית אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מספר225. הסדרת עבודת עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות וכן על פי נהלי העבודה באגף.

מה עושים בתפקיד

• עבודה בשיתוף פעולה עם מנהל/ת המחלקה ועובד/ת סוציאלי/ת משפחה ו/או עובד/ת סוציאלי/ת ייעודית אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מספר225
• נוהל שותפות: הסדרת עבודת עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות וכן על פי נהלי העבודה באגף.
• שותפ/ה לתהליך הערכת מצבם של קטינים אשר עונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה) התש"ך - 1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח, הקבועה בחוק העונשין. זאת לצורך הגנה עליהם…
• מקיים/ת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
• משתתפ/ת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימ/ת התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים/ות עליו/ה.
• יוזם/ת ומנהל/ת את ההליכים בבית המשפט לנוער לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה) התש"ך- 1960 בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון תכניות טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
• מפעיל/ה אמצעי חירום, לפי סעיף11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה) בעניינו של קטין לאחר קבלת אישור עובדת סוציאלית מח.וזית לפי חוק הנוער
• מייעץ/ת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות של עובד/ת סוציאלי/ת לחוק הנוער.
• מקדם/ת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודתה העובד/ת הסוציאלי/ת לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
• פועל/ת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי מנוחה.

מה נדרש

השכלה

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעב.ודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• מינוי תקף בפועל של עו"ס לחוק הנוער או לחילופין התחייבויות לצאת לקורס עו"ס לחוק הנוער, וקבלת מינוי מטעם שר הרווחה והביטחון החברתי.

ניסיון

• שנתיים ניסיון בעבודה סוציאלית.
• ניסיון בעבודה במחלקה לשירותים חברתיים- יתרון. מודיעין מכבים רעות, 7176404, טלפון37 /,

• שפות- עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב- הכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
• רישיון נהיגה- חובה, בתוקף.
• גמישות בשעות העבודה.

יתרון

• תואר שני בעבודה סוציאלית- יתרון.
• ניסיון בתחום הטיפול במשפחות וילדים ונוער בסיכון– יתרון.

מה מחפשים במועמד/ת

• אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים, בעל כושר ארגון וניהול, קפדנות ודיוק בביצוע, משמעת עצמית ומוסר עבודה גבוהים, ערנות ודריכות, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, אחריות אישית, מרץ ופעלתנות.

איך מגישים

• למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
• בצירוף כל המסמכים.שידרשו בתהליך המקוון
• יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה.
• חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה
• בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא.כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף מועד אחרון להגשת מועמדות.2026 3.11

עוד מהמודעה

• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד ה 'פנים מס 2/2011 ביום א' בניסן התשע"א5, באפריל2011 -) על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר…
• לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/א. והשתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש), להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות…
• הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המ כרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך ועברו את המבחן המקדים בציון עובר של60 העמידה בתנאי הסף תבחן לפי. אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. עשרת…
• הרשות המקומית תדרוש, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי מהמועמדים, להיבחן במבחני התאמה, בעל פה או במעשה או במבחן במסגרת הגופים העוסקים בכך, טרם זימונם לוועדת המכרזים.
• לגבי מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו הרשות תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם…
• הרשות המקומית אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה. מודיעין מכבים רעות, 7176404, טלפון37 /,
• הרשות המקומית שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.