מכרז פנימי /חיצוני כ"א 53/2026 - הארכה למועצה האזורית באר – טוביה דרוש/ה לבורנט/ית בבית הספר התיכון האזורי באר טוביה
- מועד אחרון להגשה
- 04/11/2026 23:59
- מי יכול להגיש
- פתוח לכולם (מכרז פנימי/חיצוני)
- מיקום
- באר טוביה (דרום)
- כפיפות
- מנהל/ת בית הספר או מי מטעמו
מספר מכרז 53/2026פורסם 21/10/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 26/10/2026
מסמכי המשרה 1
ללא ניסיון · המודעה אומרת שלא נדרש ניסיון. לעוד משרות ראשונות ←
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה. בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמד/ת עם מוגבלות אם המועמד כשיר לביצוע התפקיד. המועמד/ת שיבחר לתפקיד ישולב במערך החירום הרשותי.
מה עושים בתפקיד
- ריכוז הפעילות במעבדה.
- אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
- ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
- תקופה העסקה והיקף המשרה.,
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמד/ת עם מוגבלות אם המועמד כשיר לביצוע התפקיד.
- המועמד/ת שיבחר לתפקיד ישולב במערך החירום הרשותי.
מה נדרש
השכלה
- בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בתחומי המדעים.
- תעודת הנדסאי בתחומי ה,ביולוגיה, הפיזיקה הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם.
- או תעודת
- טכנאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם.
- ניסיון מקצועי – לא נדרש.
- ניסיון ניהולי – לא נדרש.
- שפות – עברית ברמה גבוהה.
- יישומי מחשב– היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
- רישום פלילי– היעדר הרשאה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א2001.
מה מחפשים במועמד/ת
- עבודה בסביבה שיש בה לעיתים: רעש.חום, ריח, סיכונים פיזיים, קפדנות.
- הכרת ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה.
- שליטה בהפעלת ציוד וכלים בשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי.
עוד מהמודעה
- מועמדים העומדים בתנאי הסף, ישלחו למייל[email protected] את המסמכים הבאים
- קורות חיים.
- תעודות המעידות על השכלה במידה וקיימת, המלצות במידה וקיימות.
- שאלון למועמד אותו ניתן להוריד מאתר המועצה www.beer-tuvia.org.il
- הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה).
- ככל שנדרש בתנאי הסף ניסיון מקצועי ו/או ניהולי – יש להעביר אישורי העסקה הכוללים
המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.
