מכרז כ"א פנימי /חיצוני מס' 04/2026 מנהל מחלקת חינוך- הארכה

גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל. התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל- יסודיים).

מה עושים בתפקיד

• גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
• מנהל/ת מחלקת חינוך
• התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך.
• ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל- יסודיים).
• ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
• ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
• ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
• קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
• טיפול בנושאי הצטיידות,רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
• ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או מי שנתקיימו בו כל אלה
• בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
• בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל18;
• עבר3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
• הוא. בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע
• המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. רחוב הראשונים8 מטולה10292 טלפון רב קוו י: דרישות ניסיון
• בעל ניסיון מקצועי של3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים,או בעל תפקיד ניהולי…
• שפות– עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב– היכרות עם תוכנת האופיס.
• רישום פלילי– העדר הרש ע,הבעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. וכן היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א- 2001.

מה מחפשים במועמד/ת

• מנהל/ ת מחלקת חינוך
• איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.

איך מגישים

• ומסמכים נדרשים
• המועמדים מתבקשים להגיש מועמדותם בכתב, בצרוף קורות חיים, פירוט ניסיון קודם ומסמכים רלוונטיים הכוללים
• קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן.)
• כמו כן, יש למלא את השאלון האישי וטופס העדר ניגוד עניינים- נמצא באתר המועצה תחת לשונית מכרזים.
• את המסמכים יש להעביר למועצה מקומית מטולה - ל:מייל
• עד ליום א '
• , בשעה:00 3

עוד מהמודעה

• הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים כנדרש, לא תענינה.
• תינתן עדיפות למועמדים/ות בעלי צרכים מיוחדים וזאת בהתאם לכשירותם לביצוע העבודה הנדרשת וכן להוראות עפ"י תקנות העיריות(מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות,התש"ם-) 1979.
• מיון המועמדים: הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף של המכרז והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך.
• העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי סף.
• במשרה זו תחול חובת מיון במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה עוד בטרם כינוס ועדת הבחינה. מובהר בזה, כי לא יוזמן מועמד למבחנים אם כישוריו אינם עומדים על תנאי המכרז.
• בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צרוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון. רחוב הראשונים8 מטולה10292 טלפון רב קוו י
• מועמד/ת שהינו קרוב משפחה של עובד מועצה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית בקבלת אישורים.