רשות האוכלוסין וההגירה ·רווחה וקהילה
עובד/ת סוציאלי/ת (הומניטרי)
- מועד אחרון להגשה
- 28/10/2026 21:00 עוד 2 ימים
- היקף משרה
- 100% משרהלעובדי הגוף המפרסם בלבד (מכרז פנימי)
- מיקום
- ירושליםאגף אשרות ומעמד
- דירוג ודרגה
- דרגות ניהול5-א–ניהול5-ו בדירוג -דרגת עו"ס
מספר מכרז 145364פורסם 21/10/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 26/10/2026
למשרה אין עמוד משלה באתר המפרסם — היא מופיעה ברשימת המשרות שלו. בעמוד שנפתח חפשו: «עובד/ת סוציאלי/ת (הומניטרי)»
קיום פגישות פרונטליות במתקני הרשות/ ביקורי בית/ במקום ניטרלי מתאים. (בהתאם לשיקול דעת העו"ס) עם יחידים/משפחות/קבוצות בעלות צרכים מגוונים. (כלכליים, נפשיים, חברתיים) אשר הגישו בקשות לקבלת מעמד בישראל.
מה עושים בתפקיד
- קיום פגישות פרונטליות במתקני הרשות/ ביקורי בית/ במקום ניטרלי מתאים
- (בהתאם לשיקול דעת העו"ס) עם יחידים/משפחות/קבוצות בעלות צרכים מגוונים
- (כלכליים, נפשיים, חברתיים) אשר הגישו בקשות לקבלת מעמד בישראל.
- קיום קשר עם גורמים שונים בקהילה הקשורים למבקש/קטין בהתאם לצורך וקבלת
- מידע רלוונטי מהם לצורך כתיבת חוות הדעת ובהתייעצות עם הממונה.
- איסוף מידע רלוונטי, הערכת מצבים סוציאליים ורגשיים, וזיהוי גורמי סיכון
- ומשאבים קיימים. ניתוח מעמיק של הנתונים שנאספו בראיונות.
- כתיבה והכנת דוחות מפורטים, מדויקים וברורים הכוללים את ממצאי הראיונות
- והמידע שהתקבל.
- הכנת חוו"ד מקצועית לעניין מבקש המעמד, ובמקרה של קטינים מתן התייחסות גם
מה נדרש
השכלה
- השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון
- 4 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית, מתוכן 2 שנות ניסיון בעבודה עם קטינים.
- ניסיון לצורך נסמך זה הוא, תקופת עבודה בעבודה סוציאלית, (כהגדרתה בסעיף 2
- לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996 להלן "החוק") של מי שהיה כשיר
- להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק ערב תחילת עבודתו בעבודה סוציאלית.
- כישורים ונתונים רצויים: יכולת לקיים תקשורת בין אישית טובה.
- יכולת עבודה בצוות.
- כושר ניהול וארגון.
- ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
- ידיעת השפה העברית על בוריה.
- ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי, וניהול שיחה מקצועית.
- כושר הבעה בכתב ובע"פ.
- יכולת התניידות.
המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.