מנהל/ת תחום (תקציבים)

אחריות על תהליך התכנון השנתי של תכניות העבודה והתקציב, בהתאם ליעדים. ולסדרי העדיפויות של הנהלת המשרד/יחידת הסמך, ובתיאום עם מנהלי היחידות. השתתפות בביצוע הערכת מצב שנתית, וניתוח העמידה ביעדי השנה הקודמת, הפקת.

מה עושים בתפקיד

• אחריות על תהליך התכנון השנתי של תכניות העבודה והתקציב, בהתאם ליעדים
• ולסדרי העדיפויות של הנהלת המשרד/יחידת הסמך, ובתיאום עם מנהלי היחידות.
• השתתפות בביצוע הערכת מצב שנתית, וניתוח העמידה ביעדי השנה הקודמת, הפקת
• לקחים וגיבוש המלצות וכיווני פעולה לשנים הבאות.
• ליווי יחידות המשרד בביצוע תהליך התכנון השנתי, על שלביו השונים, גיבוש
• תכניות העבודה והתקציב תוך בחינת היעדים, המשימות המדדים.
• הקצאת אמצעים תקציביים ליחידות השונות במשרד/יחידת הסמך, בהתאם לתכניות
• העבודה, ובכלל זה כוח אדם, כספים, אמצעים פיזיים, וכדומה.
• אחריות למעקב ובקרה שוטפים אחר ביצוע תכניות העבודה והניצול התקציבי בכל
• יחידות המשרד, בהתאם למדדים וללוחות הזמנים שנקבעו.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, חשבונאות במסגרת תואר דו חוגי או מי שהינו בעל רישיון לראיית חשבון
• מטעם מועצת רו"ח בישראל.

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון
• לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון
• ניסיון בתחומי התקציב או הכלכלה
• הניסיון יכול להיות מצטבר או חופף וימנה טרם קבלת התואר הרלוונטי/ההסמכה
• כישורים רצויים: ידע בתחום ניהול מערכת כספים, תקציב ותמחיר
• ניסיון בשימוש בגיליונות אלקטרוניים
• כושר לשקול ולשפוט במסגרת התפקיד
• כושר הבעה בכתב ובע"פ (בשפה העברית)
• ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית