כלכלן (אכיפה)

ביצוע משימות בהתאם להוראות חוק יסודות התקציב במסגרת הטיפול בחריגות שכר. בגופים נתמכים ומתוקצבים כהגדרתם בסעיפים 32 ו- 21 לחוק יסודות התקציב. בירור ואיתור חריגות שכר, משלב איתור החריגה ועד לקבלת החלטת הממונה על.

מה עושים בתפקיד

• ביצוע משימות בהתאם להוראות חוק יסודות התקציב במסגרת הטיפול בחריגות שכר
• בגופים נתמכים ומתוקצבים כהגדרתם בסעיפים 32 ו- 21 לחוק יסודות התקציב.
• בירור ואיתור חריגות שכר, משלב איתור החריגה ועד לקבלת החלטת הממונה על
• השכר לרבות הכנת טיוטת שימוע וטיוטת החלטת ממונה, בשיתוף ובהתייעצות עם
• הגורמים הרלוונטיים.
• בדיקת יישום הסכמים קיבוציים והסכמים כלליים אחרים, הוראות וחוזרים בנושאי
• שכר ותנאי העסקה בגופים ציבוריים וממשלתיים.
• איסוף, ריכוז וניתוח נתונים בנושאי כח אדם, שכר ותנאי העסקה בגופים נתמכים
• מתוקצבים ובשירות המדינה.
• בדיקת תביעות משפטיות וליווי פרקליטי יחידת האכיפה בפרקליטות המדינה בהכנת

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית (תואר ראשון) בכלכלה או כלכלה/מינהל עסקים עם התמחות בחשבונאות
• או חשבונאות במסגרת תואר דו חוגי או רו"ח ובעל הסמכה בראיית חשבון המוכרת
• מועצת רו"ח בישראל, למי שהינו בעל תואר אקדמי במנהל עסקים.

ניסיון

• לדרגה התחילית לא נדרש ניסיון קודם.
• לצורך קביעת דרגת השיבוץ במסגרת מסלול הקידום, יובא בחשבון ניסיון בתחום הכלכלי בלבד.
• ניתן להכיר בניסיון של המועמד טרם קבלת הזכאות לתואר האקדמי או ממועד קבלת הרישיון, המוקדם מבניהם, ובלבד שהניסיון הוא בתחום הכלכלי. נימוקים נוספים רצויים: יכולות שכנוע וטיעון מעולות וכושר ניהול משא ומתן. אסרטיביות ויכולת התמודדות עם מצבי לחץ.…

עוד מהמודעה

• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר מטעם משרד החינוך.
• שיבוץ בדרגה במסגרת המסלול ייקבע על פי כללי התקשי"ר.
• בהתאם למסלול הכלכלנים באגף השכר והסכמי עבודה, משרות כלכלן משויכות למסלול קידום מקצועי, בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול הקידום.
• מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים ולגברים כאחד.