משרה פנימית/חיצונית מס' 33/2026 - דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת התמכרויות - נוער ומבוגרים

מתן טיפול פסיכוסוציאלי (לבני נוער צעירים ולמבוגרים), על רצף ההתמכרות לסמים, לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית ב. אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.

מה עושים בתפקיד

• מתן טיפול פסיכוסוציאלי (לבני נוער צעירים ולמבוגרים), על רצף ההתמכרות לסמים, לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית ב. אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
• הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה ד. אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות
• איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
• ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית.
• ריכוז ועדת אבחון.
• הפניה לטיפול רפואי ולגמילה לפי הצורך.
• קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
• התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך.
• ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
• ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של מקבל השירות.

מה נדרש

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בעל ניסיון מוכח של שנתיים בטיפול ישיר בפרט ובמשפחה)(יתרון.
• השתתפות בקורס לטיפול בנפגעי סמים, המוכר במשרד הרווחה והביטחון החברתי, לאחר תהליך הקבלה לתפקיד)(חובה. סיום הקורס וקבלת תעודה הם תנאי להמשך העסקה של העובד.
• השתתפות בהשתלמות בנושא טיפול בהתמכרויות מדי פעם בפעם)(חובה. הער ות
• המשרה תלויה בהמשך המימון התקציבי.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשות המקומית (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד 'הפנים מס2/2011 ביום א' בניסן התשע"א5, באפריל2011)
• על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון
• לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי כניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
• לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישורי העסקה (ממקומות עבודה קודמים על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש), להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות…
• הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף.
• לגבי מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו הרשות תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם…
• הרשות המקומית אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.

איך מגישים

• למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
• באתר המכרזים של העירייה
• בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.
• יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון אישי, העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה באם יידרש חובה.
• לצרף טפסי הגשת מועמדות, קורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
• מועד אחרון להגשת מועמדות עד יום רביעי כ"ד בחשון תשפ"ז26 04/11/20 בשעה12:00 בצהריים.
• אשת קשר לעניין מכרז זה הינה.
• חשוב לציין העתקים
• מר צפריר רוזן, מנכ"ל העירייה
• מר משה מדר, גזבר העירייה