משרה פנימית/חיצונית מס' 34/2026 - דרוש/ה עו"ס מרכז מטר"א

אחר יות על איתור ויישוג– בניית קשר ראשוני, גיוס ושילוב אוכלוסיית היעד במרכז. ביצוע אבחון משלים, טיפול ושיקום אוכלוסייה על רצף ההתמכרות. הפעלת שיטות טיפול ומיומנויות מקצועיות המוכרות והמותאמות לאוכלו סייה על רצף ההתמכרו ת.

מה עושים בתפקיד

• אחר יות על איתור ויישוג– בניית קשר ראשוני, גיוס ושילוב אוכלוסיית היעד במרכז.
• ביצוע אבחון משלים, טיפול ושיקום אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
• הפעלת שיטות טיפול ומיומנויות מקצועיות המוכרות והמותאמות לאוכלו סייה על רצף ההתמכרו ת.
• ביצוע פ עולות של מתן ייעוץ/טיפול סוציאלי ייעודי מותאם ומשלים, שילוב בקבוצות טיפוליות ייעודיות, ליווי, מיצוי זכויות, התערבות במשפחה לשם קידום המטופל, הפניה לטיפול פסיכיאטרי וגמילה פיזית בהתאם לצורך, הכנה והכוונה לתעסוקה וללימודים, ליווי…
• בניית תכנית התערבות אישית במרכז, אשר תכלול קביעת יעדים להתקדמות והערכות ביניים להתאמת היעדים.
• תיעוד תהל יכי הטיפול, כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצורכי המטופל והטיפול.
• קיום קשר עם גורמים מפנים, ועם שירותים נוספים בקהילה אשר נותנים שירות לאוכלוסיית היעד.
• בניית קשרי קהילה לצורך הסברה, שיווק והיכרות עם השירות.
• ביצוע הדרכות לצוות המדריכים המקצועיים במרכז ולמתנדבים סטודנטים. דרישת התפקיד

מה נדרש

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. עדיפות
• לבעלי תואר שני.
• לבעלי ניסיון של3 שנים לפחות בטיפול ישיר של פרט או משפחה והנחיית קבוצות, ממועד רישום בפנקס העו"ס.
• לבעלי היכרות עם אוכלוסייה הנמצאת על רצף ההתמכרות. ות ער ה
• המשרה תלויה בהמשך המימון התקציבי.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשות המקומית (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד 'הפנים מס2/2011 ביום א' בניסן התשע"א5, באפריל2011)
• על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון
• לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי כניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
• לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישורי העסקה (ממקומות עבודה קודמים על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש), להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות…
• הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף.
• לגבי מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו הרשות תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם…
• הרשות המקומית אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.

איך מגישים

• למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
• באתר המכרזים של העירייה
• בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.
• יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון אישי, העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה באם יידרש חובה.
• לצרף טפסי הגשת מועמדות, קורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
• מועד אחרון להגשת מועמדות עד יום רביעי כ"ד בחשון תשפ"ז04/11/2026 בשעה12:00 בצהריים.
• אשת קשר לעניין מכרז זה הינה.
• חשוב לציין העתקים
• מר צפריר רוזן, מנכ"ל העירייה
• מר משה מדר, גזבר העירייה