מדריך חברתי ביחידה לטיפול בהתמכרויות - מרכז "מטרא"

מתן תמיכה וליווי למטופלים ביחידה. איתור וחיזור אחר אוכלוסיית היעד (מבוגרים צעירים ונוער). ליווי המטופלים בתהליך הטיפול תוך מתן תמיכה רגשית וחברתית.

מה עושים בתפקיד

• מתן תמיכה וליווי למטופלים ביחידה.
• איתור וחיזור אחר אוכלוסיית היעד (מבוגרים צעירים ונוער)
• יצירת קשר אישי עם המטופלים.
• ליווי המטופלים בתהליך הטיפול תוך מתן תמיכה רגשית וחברתית.
• המדריך מהווה מודל לדוגמא וחיקוי עבור.המטופלים
• אחראי על גיבוש המטופלים.
• השתתפות בוועדות אבחון.
• הנחיית קבוצה.
• ביצוע בדיקות שתן.
• כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

מה נדרש

• (תנאי סף)
• מכור נקי באחד מתחומי ההתמכרות בה עוסקת היחידה או ניסיון בתחום ההדרכה באחד מתחומי ההתמכרות של לפחות שנתיים.
• נכונות לצאת לקורס מדריכים.
• השתתפות בישיבות צוות.
• העברת מידע על מטופלים לצורך וועדות התייעצות מורחבות.
• קבלת הדרכה. במקרה של מכור נקי יש לעמוד בנוסף בדרישות הבאות
• ללא שימוש בחומרים פסיכואקטיביים והימורים במשך לפחות שנתיים ברציפות.
• לאחר תהליך טיפולי מוכח.
• בעל יכולת ליצירת קשר.
• יכולת לפתרון קונפליקטים.
• ראייה מערכתית ויכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
• יכולת לעבוד בשיתוף עם אנשי מקצוע.

איך מגישים

• למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
• בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.
• יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה.
• חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה
• בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
• מועד אחרון
• להגשת מועמדות.2026 3.11

עוד מהמודעה

• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 'מס2/2011 ביום א' בניסן התשע"א5, באפריל2011 -) על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת…
• לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישורי העסקה ממקומ ות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש), להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות…
• הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך ועברו את המבחן המקדים בציון עובר של60 העמידה בתנאי. הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. עשרת…
• הרשות המקומית תדרוש, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי מהמועמדים, להיבחן במבחני התאמה בעל פה, או במעשה או במבחן במסגרת הגופים העוסקים בכך, טרם זימונם לוועדת המכרזים.
• לגבי מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו הרשות תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם…
• הרשות המקומית אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.
• הרשות המקומית שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגש.ת מועמדות למשרה האמורה