מנהל/ת מחלקת נוער

שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער,חברה,קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים,אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.

מה עושים בתפקיד

• שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
• אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער,חברה,קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
• מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים,אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
• מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
• מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
• מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
• מגייס עובדים,ממינם ומשבצם לעבודה,בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות,ואחראי להערכת עבודתם.
• מנהל את צוות העובדים,מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
• אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.

מה נדרש

השכלה

• תואר אקדמי
• מוכר – תואר של מוסד מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי" ח- 19580 (להלן חוק המועצה להשכלה גבוה)
• או תואר שהוכר לפי סעיף
• 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה,או תואר ממוסד להשכלה
• גבוהה בחוץ לארץ שניתן לגביו אישור שקילות מאת האגף להערכת תארים ודיפלומות מחוץ לארץ שבמשרד החינוך.
• התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של240 שעות, עד18
• חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
• לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות- ידרשו להשלים את החסר, עד18
• חודשים מיום כניסתם לתפקיד.

• ניסיון תעסוקתי
• 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל– תיכונית
• במערכת ההשכלה הגבוהה.

ניסיון ניהולי

• ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

• רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה זמני "מטעם מינהל חברה ונוער,עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת ניהול,ארגון,תכנון,ביצוע,בקרה ופיקוח.
• יכולת הכנה וניהול תקציב.
• יכולת ניהול משא ומתן.
• יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
• יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
• יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים,בעלי תפקידים,מוסדות וארגונים.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות

איך מגישים

• תיעשה רק באופן מקוון מועמדים מבקשים להציג את מועמדותם למכרז
• באתר העירייה בלשונית""דרושים.
• הצעות שאינן עומדות בתנאי המכרז ו/או הצעות שלא יצורפו להן תעודות ומסמכים נדרשים לא תעניינה.