מכרז פומבי מס' 126/26 - מנהל/ת מחלקת תכנון באגף להתחדשות עירונית במינהל הנדסה

קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית. קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות בתחום ההתחדשות העירונית, הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה / רובע ועדכונם השוטף מעת לעת. קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונט י ים והטמעתם במסמכי המדיניות העירוניים.

מה עושים בתפקיד

• קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית
• קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות בתחום ההתחדשות העירונית, הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה / רובע ועדכונם השוטף מעת לעת.
• קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונט י ים והטמעתם במסמכי המדיניות העירוניים.
• 'קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות הרלוונטיים (רווחה, אסטרטגיה, חינוך וכו).
• התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
• ייצוג האגף בהליכי שיתוף ציבור בתכניות להתחדשות עירונית.
• קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית
• מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
• קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
• איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות וקידום הליכי התכנון במתחמים אלה.

מה נדרש

השכלה

• תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים– תכנון ערים, אדריכלות או גאוגרפיה.
• הנדסאי אדריכלות.

ניסיון

• עבור בעל תואר אקדמאי כאמור לעיל- ניסיון מקצועי של3 שנים לפחות בתחום התכנון והבני יה.
• עבור הנדסאי רשום- ניסיון מקצועי של4 שנים לפחות בתחומי העיסוק של המשרה.
• ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים.
• ע דיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית.

• עברית ואנגלית ברמה גבוהה - חובה
• שליטה בתוכנת ה- OFFICE
• סדר וארגון
• ייצוגיות ושירותיות. אגף משאבי אנוש והדרכה טלפון: מוקד עירוני108 hasharon.muni.il
• יכולת עמידה מול קהל.
• 'השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית (תכנון, רישוי, רווחה וכו).
• עבודה מול בעלי עניין מג.)וונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים
• 'עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו)

יתרון

• ניסיון ניהולי- יתרון.

איך מגישים

• וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכתjobbing המקוונת.
• בהמשך לכך,כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים,כמפורט בפרסום זה– יזומנו לוועדת בחינה. ככל שיידרש, בהתאם לשיקול דעת העירייה, יוזמנו
• (כולם או חלקם) למבחנים במכון מיון.
• יש להכין טפסים: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז.)
• במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונט י,ים ייצור עמך
• קשר להמשך התהליך.
• הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
• על החתום, אגף משאבי אנוש והדרכה טלפון
• מוקד עירוני108
• אגף משאבי א נוש