דרוש/ה מועמד/ת לאיוש משרה ממונה בכיר/ה (יעוץ משפטי)

מתן ייעוץ משפטי בתחום פעולותיו של המשרד/יחידת הסמך, תוך כדי הכנת הנחיות משפטיות למשרד/יחידת הסמך, בהתאם לחלוקה הנקבעת ע"י היועץ המשפטי של המשרד/יחידת הסמך.

מה עושים בתפקיד

• מתן ייעוץ משפטי בתחום פעולותיו של המשרד/יחידת הסמך, תוך כדי הכנת הנחיות משפטיות למשרד/יחידת הסמך, בהתאם לחלוקה הנקבעת ע"י היועץ המשפטי של המשרד/יחידת הסמך.
• ניהול, והובלת צוות עובדים בלשכה המשפטית, הדרכתם והנחייתם המקצועית בעבודה השוטפת ביצוע אחד או יותר מתחומי הפעולה המתוארים להלן בהתאם להנחיות הממונה ולחלוקת הסמכויות בלשכה המשפטית: חקיקה: הכנת הצעות חוקים וחקיקת משנה שבסמכות השר או נושא משרה…
• ייעוץ משפטי הכנת חוות דעת לבעלי תפקידים במשרד/יחידת הסמך בשאלות משפטיות הקשורות בשטחי פעולתו של המשרד/יחידת הסמך, בתיאום עם היועץ המשפטי הממונים עליו; השתתפות בוועדות הפנימיות של המשרד/יחידת הסמך ומתן ייעוץ משפטי; ניסוח הסכמים ואמנות…
• הליכים משפטיים ריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות בידי המשרד/יחידת הסמך או נגדו בתיאום עם הפרקליטות, וייצוג המשרד בפני גופים שיפוטיים ומעין שיפוטיים בתיאום עם היועץ המשפטי ממונים עליו; ריכוז החומר הקשור לסכסוכים משפטיים בהם…
• חוזים והתקשרויות של המשרד השתתפות, בתיאום עם היועץ המשפטי, בוועדות הפנימיות של המשרד/יחידת הסמך תוך מתן ייעוץ משפטי; השתתפות במשא ומתן על ביצוע פעולות עסקיות כמו רכישת ושכירת נכסים, רכישת ציוד, העסקת קבלנים, החייבות לבוא לידי ביטוי במכרז…
• הדרכה והנחיית עובדים הדרכת עובדי המשרד בהיבטים המשפטיים השונים בעבודתם והכנת הוראות ביצוע על פי דברי החקיקה השונים, בתיאום עם היועץ המשפטי;
• ניהול צוות עובדים ניהול, הדרכה הנחיית עובדי הלשכה המשפטית בעבודתם השוטפת תוךה דרכת והנחיית עובדי הלשכה המשפטית בעבודתם השוטפת תוך מתן סיוע בפתרון בעיות המתעוררות במהלך העבודה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית היועץ המשפטי של המשרד/יח' סמך והממונה עליו/ה.

מה נדרש

השכלה

• אקדמית
• תואר אקדמי במשפטים
• רישיונות: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52בלחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א-1961. מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי…

ניסיון

• בעבודה משפטית (לא כולל התמחות): 6 שנים - לבעלי תואר ראשון במשפטים
• 5 שנים - לבעלי תואר שני ו/או שלישי במשפטים או לבעלי תואר שני ו/או שלישי באחד מהאשכולות המפורטים מטה.

יתרון

• ניסיון בניהול והדרכת צוות עובדים
• ניסיון בתחומי העיסוק של המשרד/יחידת סמך
• ניסיון במספר תחומים משפטיים לרבות מתן יעוץ משפטי, קידום חקיקה, הובלת הליכים משפטיים, אכיפה פלילית ומינהלית
• ניסיון בתכנון וגיבוש תוכניות עבודה אופרטיביות שנתיות ורב שנתיות ופיקוח על יישומן
• ידיעת דינים הרלוונטיים לתחומי אחריותו של המשרד/יחידת הסמך o כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאד
• קריאת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית

איך מגישים

• להגשת מועמדות יש ללחוץ כאן
• מועד אחרון להגשה: 31/10/2026

עוד מהמודעה

• אלו הם תחומי ההשכלה לתואר שני ו/או שלישי שלא במשפטים, המוכרים על ידי נציבות שירות המדינה כבעלי תרומה ממשית לביצוע תפקידו ולשיפור רמתו המקצועית של המשפטן או הפרקליט או הסנגור הציבורי, בהתאם לסעיף 6.1 להסכם הקיבוצי המיוחד מיום 4.12.2006:…
• אשכול ניהול, ארגון ופיננסים: מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, ניהול ארגונים, תעשייה וניהול, ניהול משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, גישור וניהול סכסוכים.
• אשכול פלילי: קרימינולוגיה, תואר משולב עם התמחות במדעי פורנזיקה.
• אשכול טכנולוגיות: מדעי המחשב, בינה מלאכותית, מדעי נתונים, מערכות מידע, אבטחת מידע, אבטחת סייבר.
• אשכול אתיקה ופילוסופיה: אתיקה, ביו - אתיקה, פילוסופיה.
• משרה זו נמנית על הדרג התיכון.
• ייחודיות למנהלת תקומה: העסקת העובד שייבחר למשרה זו תהיה זמנית לתקופה של עד 5 שנים, או עד לסיום פעילות המנהלת, המוקדם מביניהם, וזאת ממועד איוש המשרה. כל זאת כאמור בסעיף 1 בהחלטת הקבינט הכלכלי-חברתי חכ/6 מיום 19.10.2023, ועל כן, העסקת העובד…
• תידרש זמינות מעבר לשעות העבודה השגרתיות.