עוס נפגעי עבירה באגף הרווחה והשירותים החברתיים

ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים. כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי לחוק הנוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע. עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.

מה עושים בתפקיד

• ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.
• כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי לחוק הנוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
• עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
• ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
• מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
• בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
• תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד לביטוח לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
• ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה במחלקה לשירותים חברתיים, באופן המותאם לצרכיו המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל במחלקה לשירותים חברתיים על מוקד ההתערבות ועל העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
• השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
• יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי העבירה.

מה נדרש

השכלה

• בעל/ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון

• נדרש ניסיון של שנה לפחות בעבודה סוציאלית.

• התחייבות לקורס הכשרה לתפקיד - קורס הכשרה לתפקיד עובד סוציאלי נפגעי עבירה והשלמתו בתוך שנה וחצי מיום הקליטה בתפקיד(חובה(.
• השתתפות בקבוצת ליווי והטמעה לתפקיד, בכפוף לתקציב הכשרות ופתיחת הקבוצות על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי. שבע
• דרך המשחררים37 באר–שבע,

יתרון

• יתרון לבעלי ניסיון בתחום הטיפול בטראומה.

עוד מהמודעה

• זכותו/ השל מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה.
• מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• לא יתקבל לעבודה מועמד בטרם המציא אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א- 2001 (האישור יומצא לאחר בחירת המועמד.).
• להגשת מועמדות באופן מקוון לחץ כאן. לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מועד הגשה עד יום: יום ראשון, 'ה בכסלו "תשפ ז 15.11.26 עד השעה– 16:00 ברוך צפני יו"ר ועד עובדים ___ ניר גורליצקי ראש מינהל ההון האנושי