תומך/ת שרותי מוגבלויות באגף הרווחה והשירותים החברתיים

סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות בנושאים האלה. הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים.

מה עושים בתפקיד

• סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות בנושאים האלה
• הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים.
• סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדומה.
• פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי השירות, והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך.
• תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים.
• תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך.
• ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלו,ת התשפ"ב– 2022. מתן הסבר על הליך ההכרה, סיוע באיסוף המסמכים הנדרשים לצורך הכר,הסיוע טכני במילוי שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון רמות…
• ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים משלימים בקהילה(חינוך, בריאות, תעסוקה, הסעות וכדומה(
• סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים חברתיים, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
• באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו, ליווי מקבל השירות לוועדות או לפגישות עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית המענים האישית.

מה נדרש

השכלה

• השכלה12
• שנות לימוד (עדיפות לתעודת בגרות מלאה.)

• על העובד להבהיר שהוא אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש שהוא עובד סוציאלי.
• העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, והיא נעשית אך ורק בהנחייתם.
• בעל התפקיד אינו מחליף עובד סוציאלי ולא פועל באופן שעשוי להתפרש כעיסוק בעבודה סוציאלית.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת כתיבה ודיבור בשפה העברית– שפות נוספות בהתאם לצורך.
• היכרות ועבודה בתוכנית האופיס.
• יכולת הנעה של תהליכים.
• יחסי אנוש מעולים.
• זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות. ע יריית באר - שבע

עוד מהמודעה

• זכותו/ השל מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה.
• במשרה מועסק/ים עובד/ים במילוי מקום.
• מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנ חיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• לא יתקבל לעבודה מועמד בטרם המציא אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א- 2001. (האישור יומצא לאחר בחירת המועמד)
• להגשת מועמדות באופן מקוון לחץ כאן. לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א מינהל ההון האנושי ': טל08-6840499,. מועד הגשה עד יום: יום ראשון, 'ה בכסלו "תשפ ז 15.11.26 עד השעה– 16:00 ברוך צפני יו"ר ועד העובדים ___ ניר גורליצקי ראש מינהל…