מכרז חיצוני מס' 75/26 למנהל מח' נוער

שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.

מה עושים בתפקיד

• שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה
• אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
• מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
• מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה
• מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
• מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
• מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
• מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
• אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.

מה נדרש

השכלה

• תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של240 שעות, עד18 חודשים
• מיום כניסתו לתפקיד.
• לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ188
• שעות - ידרשו להשלים את החסר, עד18
• חודשים מיום כניסתם לתפקיד.

ניסיון

• 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל– תיכונית
• במערכת ההשכלה הגבוהה.

ניסיון ניהולי

• ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
• יכולת הכנה וניהול תקציב.
• יכולת ניהול משא ומתן.
• יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
• יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
• יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

איך מגישים

• לאחר המועד האמור, לא תיבדק כלל ותפסול את המועמדות על הסף.
• למשרה זו קיימת חובת מבחן מיון. המיון מתקיים באתר הרישום למכרז.
• העירייה רשאית לזמן את8 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות.
• מינוי המועמד יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין עניינו האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• המועמד שייבחר יהיה זמין לכל פעילות נדרשת בשעת חרום, בהתאם לדרישת העירייה. בכבוד רב, רו"ח דני אורן מנכ"ל העירייה

עוד מהמודעה

• פרטי המכרז מפורסמים באתר האינטרנט של העירייה כמו כן גם הטופס להגשת מועמדות, אשר חובה להגיש על גביו את המועמדות. כתובת האתרy.org.il/
• על המועמד לצרף לקו"ח
• צילום תעודת זהות.
• תעודות המעידות על השכלה.
• היקף+ אישורי העסקה הכוללים: תאריך מדוייק של התחלה וסיום משרה, תיאור ותוכן התפקיד, אשר מוכיחים עמידה בתנאי הסף.
• אישור העסקה על ניסיון ניהולי– תאריך מדוייק של התחלה וסיום, אישור העסקה על ניסיון מקצועי- תאריך מדוייק של התחלה וסיום, וזאת ע"פ הדרישה בתנאי הסף של המכרז כאמור לעייל.
• צירוף המלצות ודו"ח ניתוח עיסוקים מביטוח לאומי– במידה ויש. מועמד אשר לא יצרף את הנדרש ו/או לא עומד בתנאי הסף של המכרז, מועמדותו לא תיבדק ותיפסל על הסף– יוזמנו רק מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף. להלן הלינק לשליחת המועמדות וזאת עד: 10.11.26. &…