דרושים: לתפקיד מ"מ עובד/ת סוציאלי/ת נוער של"מ

ממלא/ת מקום של עובד/ת סוציאלי/ת לנוער בסיכון, בסכנה ובניתוק, בהיקף עד 60% ובכפוף להמשך תקצוב. בעל/ת התפקיד מטפל/ת ישירות בנערים ובצעירים, בונה/ת תוכנית טיפול אישית ומפנה/ת לטיפול ולמסגרות לפי הצורך. כולל מיפוי בני הנוער ברשות וקשר עם גורמים בקהילה.

מה עושים בתפקיד

• חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים ומהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק.
• טיפול ישיר באוכלוסיית נערים ונערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 13-18. במקרים שבהם אין עובד סוציאלי במחלקה, מטפל גם בצעירים רווקים בני 18-25 בעלי מאפיינים דומים.
• תיכלול הטיפול בנוער ובצעירים על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק במחלקה לשירותים חברתיים.
• מיפוי בני הנוער ברשות המקומית, כולל נתונים על מאפייניהם (גיל, מגדר, מעורבות פלילית, נשירה, מוכרים ברווחה), וצרכי הנוער והמענים הקיימים.
• איסוף מידע ונתונים וניתוחם, והסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לזיהוי צרכים ופיתוח מענים מותאמים.
• קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער ועובדי רשות מקומית.
• בניית דרכי עבודה ושיתופי פעולה בטיפול בבני הנוער, לפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
• איתור ויישוג של בני נוער, היכרותם, אבחונם והערכת צרכיהם בשיתוף בני הנוער והוריהם.
• בניית תוכנית טיפול אישית מותאמת, הכוללת הצבת מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי, וקשר עם הורי הנערים.
• הפניית נערים לטיפול בתחומי התמחות, לעובד סוציאלי מומחה ולמסגרת חוץ ביתית לפי הצורך, ותיעוד התוכנית וכתיבת דוחות סוציאליים.

מה נדרש

השכלה

• תואר בוגר בעבודה סוציאלית.

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• השתתפות בקורס הכשרה לתפקיד עובד סוציאלי נוער של״מ בתוך שנתיים מיום הקבלה לתפקיד (חובה).
• השתתפות בהדרכה, בימי עיון ובהשתלמויות על פי הנדרש לתפקיד.
• המועמד/ת שייבחר/תבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

יתרון

• ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים.

מה מחפשים במועמד/ת

• מחויבות ערכית לאוכלוסיות של המחלקות לשירותים חברתיים.
• הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים.
• יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ.
• יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב, ויצירתיות.
• יכולת עבודה בצוות.
• התנהלות עם מוסדות ממשלתיים ורשויות ציבוריות.
• נסיעות במסגרת התפקיד, ועבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לדרישת המערכת.